Модульне навчання: як знайти план курсу, що відповідає вашій кар'єрній меті

Хочете продовжити свою освіту, але ще не знаєте, який саме курс відповідає вашим професійним цілям? Тоді модульна програма навчання може бути правильним вибором для вас. Ваша кваліфікація складається з окремих навчальних модулів, які комбінуються відповідно до ваших попередніх знань та бажаної сфери діяльності. Результатом є не стандартний план курсу, а персоналізований шлях навчання. Ви вивчаєте матеріал, необхідний для вашого наступного професійного кроку, і розвиваєте конкретні навички, які користуються попитом на ринку праці.

Що означає модульне навчання?

Модульне навчання складається з декількох навчальних модулів. Кожен модуль стосується певної предметної області, наприклад, бухгалтерського обліку, управління персоналом, управління проектами, офісних додатків, SAP, маркетингу, ІТ або мов. alfatraining має більше 300 Module, які можна об'єднати в індивідуальний курс.

На сайті alfatraining ви можете співпрацювати з Weiterbildungsberatung, щоб скласти індивідуальний план курсу, який ідеально підходить саме вам. Вони перевірять, якими знаннями ви вже володієте і які модулі допоможуть вам просунутися вперед.

Чим корисний модульний план курсу?

Багато людей не починають з нуля. Можливо, ви вже маєте професійний досвід, знайомі з певними робочими процесами або володієте базовими технічними знаннями. Водночас вам може бракувати знань, які є важливими на сучасному ринку праці, наприклад, навичок роботи з сучасним програмним забезпеченням, визнаного сертифікату або спеціальних знань.

Модульний план курсу допоможе вам цілеспрямовано заповнити ці прогалини. Ви не просто проходите "будь-який" курс підвищення кваліфікації, а крок за кроком розбудовуєте свій професійний профіль. Це особливо корисно, якщо ви перепрофілюєтесь, повертаєтесь до роботи після перерви або хочете оновити свої знання.

Для кого підходить модульне підвищення кваліфікації?

Модульне підвищення кваліфікації підходить для людей, які хочуть покращити свої кар'єрні можливості та цілеспрямовано планувати свою кваліфікацію.

Воно особливо підходить для

• Шукачів роботи, які хочуть підготуватися до нових посад
• людей, які повертаються до роботи після відпустки по догляду за дитиною, відпустки по догляду за дитиною або після тривалої перерви
• осіб, які змінюють кар'єру і хочуть перейти в нову професійну сферу
• людям з професійним досвідом, які потребують оновлення знань
• Люди, які мають чітку кар'єрну мету і потребують відповідних сертифікатів
• Люди, які хотіли б попрацювати з консультантом, щоб з'ясувати, яке подальше навчання підходить саме їм.

Консультація може прояснити, які кар'єрні шляхи є реалістичними та які кваліфікації для цього потрібні.

Як знайти потрібні модулі

Хороший план навчання не починається з питання про те, який курс здається цікавим. Важливіше питання: якої професійної мети ви хочете досягти?

Ці кроки допоможуть вам зорієнтуватися

1. з'ясуйте свою кар'єрну мету

Перш за все, подумайте, в якому напрямку ви хочете розвиватися професійно. Чи хотіли б ви повернутися до своєї попередньої професії? Хочете перейти в суміжну сферу? Чи плануєте почати все з чистого аркуша?

Чітка кар'єрна мета полегшує вибір модулів. Наприклад, якщо ви хочете працювати в бухгалтерії, важливий інший зміст, ніж для роботи в офіс-менеджменті чи відділі кадрів.

2. оцініть свої попередні знання

Наступний крок - проаналізувати свій попередній досвід. Які завдання ви вже виконували? Які програми ви використовували? Які знання все ще актуальні? У чому ви відчуваєте невпевненість?

Вимоги швидко змінюються, особливо коли йдеться про цифрові додатки. Тому може мати сенс поєднати наявний професійний досвід з поточними знаннями програмного забезпечення.

3. розпізнайте прогалини в кваліфікації

Тепер ви можете побачити, яких навичок вам все ще не вистачає для досягнення вашої мети. Це можуть бути технічні основи, навички роботи з програмним забезпеченням, мовні навички, навички управління проектами або знання галузевої специфіки.

Якщо ви вже маєте комерційний досвід, вам можуть стати в нагоді, наприклад, модулі з бухгалтерського обліку, DATEV, SAP або контролінгу. Якщо ви хочете працювати в організаційній сфері, то відповідними доповненнями можуть стати офісний менеджмент, цифрові офісні процеси або управління проектами.

4. розумно комбінуйте модулі

Підбір модулів повинен призвести до формування чіткого профілю. Окремі модулі курсу повинні відповідати один одному за тематикою і сприяти досягненню вашої кар'єрної мети.

Хороший модульний план навчання також покаже роботодавцям, в якому напрямку ви хочете розвиватися.

5. перевірте фінансування

Усі курси професійного розвитку на alfatraining можуть бути субсидовані Bildungsgutschein. Рішення приймає Agentur für Arbeit або центр зайнятості під час особистої консультації.

alfatraining Центр зайнятості підтримає вас у виборі відповідної кваліфікації та, за бажанням, підготує до співбесіди з фінансовою установою.

Отримайте безкоштовну консультацію та знайдіть модулі курсу, які відповідають вашим кар'єрним цілям.

0800-3456-500

Kontaktformular