Наша місія

Відповідальність у постійному професійному розвитку

 

Індивідуальне просування

alfatraining активно допомагає людям, які хочуть розвивати свою кар'єру. Ми підтримуємо наших клієнтів індивідуально та орієнтовано на практику, щоб сприяти швидкому працевлаштуванню на ринку праці.

 

Стандарти якості

Ми працюємо відповідно до визначених стандартів якості (DIN EN ISO 9001:2015 та AZAV) і ставимо кожну людину в центр нашої роботи. Генеральний директор та його заступник усвідомлюють свою відповідальність за дотримання стандартів якості та несуть за них відповідальність.

 

Індивідуальні кваліфікаційні потреби

Компетентна команда на місці підтримує кожного учасника відповідно до його індивідуальних кваліфікаційних потреб.

 

Плоскі ієрархії

Наші співробітники працюють разом на основі пласкої ієрархії та живуть у прозорій, комунікативній та відкритій корпоративній культурі завдяки активному використанню системи відеоконференцій alfaview®.

 

Культура гостинності та гендерна рівність

Ми вітаємо клієнтів і співробітників будь-якого походження, сексуальної орієнтації, ідеології або релігійної приналежності, будь-якої статі і віку. Ми прагнемо до рівноправної та шанобливої взаємодії. Гендерно справедливе представлення в усіх наших публікаціях є для нас само собою зрозумілим.

 

Різноманітність

Наші співробітники - це ключ до нашого успіху. Це розумні та інноваційні особистості, і перш за все - чудові люди. Вони приїжджають з усього світу і розмовляють багатьма мовами. Ми раді, що вони діляться своїми знаннями та досвідом з нашою командою. Із взаємною повагою один до одного ми прагнемо до рівного розвитку всіх людей у їхньому розмаїтті.

 

Інклюзія

alfatraining Люди з обмеженими фізичними можливостями вітаються в . Обираючи об'єкти нерухомості, ми дбаємо про те, щоб наші навчальні центри були максимально доступними для людей з обмеженими можливостями. Завдяки опціональній транскрипції в реальному часі люди з порушеннями слуху також можуть без проблем брати участь у наших навчальних курсах через alfaview®.

 

Моделі неповного робочого дня

Ми створюємо ефективні варіанти повернення до роботи для батьків, які не мають дитячого садка або місця для догляду за дитиною, за допомогою різних моделей неповного робочого дня.

 

Захист навколишнього середовища

alfatraining alfatraining робить активний внесок у захист навколишнього середовища, купуючи "зелену" електроенергію (LichtBlick) майже у всіх навчальних центрах, а також мінімізуючи відрядження завдяки широкому використанню програмного забезпечення для відеоконференцій alfaview®.

 

Участь в асоціаціях

alfatraining alfatraining прагне до підвищення якості освіти та заробітної плати в освітньому секторі через членство в Berufsverband Beruflicher Weiterbildung (BBB) і, зокрема, через участь в організації колективних переговорів BBB. також бере активну участь у багатьох інших регіональних та національних асоціаціях і товариствах.

 

Структурні зміни

alfatraining З інноваційним фокусом на майбутнє, прагне брати участь у структурних змінах у сфері діджиталізації та робити активний внесок у сучасну кваліфікацію кваліфікованих працівників.