У рамках цього курсу ти отримаєш вичерпне введення у дві ключові сфери сучасного світу праці: охорону праці та трудове право. Ти здобудеш знання, необхідні для професійного планування, впровадження та вдосконалення системи управління охороною праці, а також у сфері індивідуального та колективного трудового права.
-
Тип ступеня: Сертифікат "Представник з управління охороною праці з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland"
Сертифікат "Трудове право -
Підсумковий іспит: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 8 Тижні
Спеціаліст з управління охороною праці, сертифікований TÜV Rheinland
Основи (приблизно 4 дні)
Правові основи/відповідальність підприємства
Вимоги, стандарти та структура відповідно до DIN ISO 45001
Системи управління на підприємстві
Ролі, обов’язки та повноваження в управлінні охороною праці
Журнал обліку травм та повідомлення про нещасні випадки
Інструкції з експлуатації та інструктажі
Завдання та послуги страхування від нещасних випадків
Штучний інтелект (ШІ) у сфері праці та охорони праці (приблизно 1 день)
Цифровізація та її значення для охорони праці та здоров’я
Можливості та ризики цифрових технологій для створення здорових робочих місць
Правові рамки використання ШІ
Управління охороною праці (близько 2 днів)
Впровадження системи управління охороною праці та промисловою безпекою
Інтеграція в інші системи менеджменту: Гармонізована структура (ГС) в системах управління HSQE
Оцінка ризиків та можливостей (приблизно 4 дні)
Оцінка ризиків та можливостей
Закон про безпеку продукції, Директива про машини
Реєстрація, оцінка та авторизація хімічних речовин (REACH)
Вибрані фактори ризику, наприклад, шум, електрика та психологічне навантаження
Засоби індивідуального захисту
Створення та оновлення оцінок ризиків із використанням штучного інтелекту
Цифрові засоби, сенсорні технології та системи раннього попередження для профілактичного виявлення ризиків
Автоматизація процесів безпеки
Планування системи управління охороною праці (приблизно 3 дні)
Модель процесу за циклом PDCA
Контекст організації
Участь зацікавлених сторін
Постанова про безпеку на виробництві (BetrSichV), Постанова про робочі місця (ArbStättV)
Планування цілей, заходів та ресурсів у сфері охорони праці та здоров’я
Впровадження системи управління охороною праці (приблизно 3 дні)
Цілі та ключові показники у сфері охорони праці та здоров’я
Документована інформація щодо системи управління охороною праці та здоров’я та її управління
Контроль, вдосконалення та подальший розвиток
Профілактичне технічне обслуговування/Predictive Maintenance
Створення контрольних списків для аудиту на основі штучного інтелекту
Аудити та сертифікація
Проектна робота, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит "Спеціаліст з управління охороною праці з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" (приблизно 3 дні)
Трудове право
Форми працевлаштування (приблизно 2 дні)
Строкові та постійні трудові відносини
Моделі неповного робочого часу та легальне працевлаштування
Маргінальна зайнятість
Професійне навчання
Трудовий та колективний договір (близько 2 днів)
Підбір персоналу та укладення контракту
Складання трудового договору
Контроль трудових договорів з боку AGB
Закон про докази (зобов'язання, терміни, письмова форма)
Колективний трудовий договір та договір про виконання робіт
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі - юридично грамотне застосування (приблизно 1 день)
Презентація конкретних технологій ШІ
Можливі застосування в трудовому праві (актуальність для HR-процесів, документація / питання ризиків)
AGG: Оголошення про вакансії та процедури подання заявок (приблизно 2,5 дні)
Вступ до AGG
Управління різноманітністю
Обробка заявок на роботу відповідно до вимог захисту даних
Прозорість оплати праці (вимоги до оголошень про роботу, права на інформацію тощо)
Аналіз оголошень про вакансії
Проведення співбесіди в юридично коректний спосіб
Обов'язки працівника та роботодавця (близько 3 днів)
Обов'язки працівників та роботодавців
Робочий час, заробітна плата
Договори про віддалену роботу/домашній офіс
Право керівництва
Управління інтеграцією компанії (BEM)
Цільові договори
Відповідальність у трудовому праві
Захист даних у трудових відносинах
Закон про захист інформаторів (HinSchG)
Типи та характеристики довідок з місця роботи
Працює конституційне право (приблизно 2,5 дні)
Що регулює BetrVG?
Завдання та інформаційні права виробничої ради
Права на спільне прийняття рішень та участь
Вибори та організація виробничої ради
Збори трудового колективу
Трудовий договір
Законна відпустка та захист прав у трудових відносинах (бл. 3 днів)
Відпустка по догляду за дитиною
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
відпустка по догляду за дитиною
відпустка
Попередження та звільнення (приблизно 2 дні)
Попередження (функція, форма, ефективність)
Причини звільнення
Типи розірвання трудового договору та строки попередження
Угода про розірвання/мирова угода
Захист від звільнення
Робота над проектом (приблизно 2 дні)
Закріплення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
Можливі зміни, зміст курсу регулярно оновлюється.
Цей курс підготує тебе до планування, впровадження та подальшого розвитку системи управління охороною праці. Ти ознайомишся з відповідними нормами у сфері охорони праці та здоров’я та навчишся впевнено застосовувати відповідні інструменти та методи. Крім того, ви зможете інтегрувати систему управління охороною праці за стандартом «Гармонізована структура» (HS) в інші системи управління, а також матимете загальне уявлення про можливості, ризики та правові рамки застосування штучного інтелекту в сфері охорони праці.
Ви також матимете знання про основні галузі трудового права. До них відносяться трудові та колективні договори, обов'язки працівника та роботодавця, а також трудове конституційне право.
Члени виробничих та трудових рад, спеціалісти з розвитку персоналу, представники керівництва, працівники об'єднань страхування відповідальності роботодавців та органів управління охороною праці, зовнішні консультанти з охорони праці та промислової безпеки.
Фахівці з управління охороною праці переважно працюють у великих компаніях або державних установах. Вони також часто працюють у компаніях медичного страхування або медичних установах.
Додаткові знання чинного трудового законодавства необхідні для успішної роботи з персоналом у компаніях будь-якого розміру та мають велике значення для бізнес-практики. Тому фахівці з такими знаннями затребувані в усіх галузях.Ви підтверджуєте свої нові знання кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland.
Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і навчатимуть вас від першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Курси зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття проходять з використанням сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою . Весь курс може бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .