-
Тип ступеня: Сертифікат "Трудове право
Сертифікат "Життєвий цикл працівника -
Підсумковий іспит: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
-
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 8 Тижні
Трудове право
Форми працевлаштування (приблизно 2 дні)
Строкові та постійні трудові відносини
Моделі неповного робочого часу та легальне працевлаштування
Маргінальна зайнятість
Професійне навчання
Трудовий та колективний договір (близько 2 днів)
Підбір працівників
Складання трудового договору
Контроль AGB за трудовими договорами
Колективний трудовий договір та угода про виконання робіт
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Обов'язки працівника та роботодавця (близько 3,5 днів)
Обов'язки працівників та роботодавців
Порушення обов'язків працівниками
Право видавати розпорядження
Управління інтеграцією компанії (BEM)
Цільові угоди
Відповідальність у трудовому праві
Захист даних
Попередження та скасування (приблизно за 2,5 дні)
Попередження
Причини розірвання договору
Типи розірвання договору
Часові рамки
Угода про розірвання/мирова угода
Захист від звільнення
Процес захисту від звільнення та посилання
Конституційне право підприємства (приблизно 2 дні)
Вибори виробничої ради
Організація роботи виробничої ради
Збори трудового колективу
Трудовий договір
Права працівників
AGG: Оголошення про вакансії та процедури подання заявок (приблизно 3 дні)
Вступ до AGG
Управління різноманітністю
Поводження з заявочними документами відповідно до вимог захисту даних
Оголошення про вакансії
Проведення співбесіди в юридично коректний спосіб
Батьківська відпустка, декретна відпустка, відпустка по догляду за дитиною та святкові дні (приблизно 3 дні)
Робота над проектом (приблизно 2 дні)
Закріплення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
Життєвий цикл працівника
Основи життєвого циклу працівника (приблизно 1 день)
Розуміння життєвого циклу працівника
Важливість ШІ в HR-секторі
Терміни, можливості та виклики
Управління змінами для впровадження ШІ
Предиктивна аналітика, аналітика людей
Правові основи (приблизно 1 день)
Захист даних (DSGVO), уникнення упередженості
Регламент про штучний інтелект, Закон про штучний інтелект, Директива про штучний інтелект
Етика, комплаєнс ризики
Планування та аналіз персоналу (близько 3 днів)
Прогнозування потреби в персоналі
Управління персоналом на основі даних
Аналізуємо коливання
Планування робочої сили
Штучний інтелект у рекрутингу (близько 6 днів)
Цільові сторінки, пошукова оптимізація та соціальні мережі в рекрутингу
Активний пошук кандидатів за допомогою АІ
Аналіз резюме з підтримкою АІ
Портали оцінювання та автоматизований попередній відбір
Чат-боти
Відеоінтерв'ю
ШІ в розвитку персоналу (близько 6 днів)
Автоматизація процесів онбордингу
Аналіз прогалин у навичках
Програми подальшого навчання
Вимірювання задоволеності співробітників
Утримання співробітників
Проектна робота (близько 3 днів)
Поглиблення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
Можливі зміни. Зміст курсу регулярно оновлюється.
Після закінчення курсу ви матимете знання з основних галузей трудового права. До них відносяться трудові та колективні договори, обов'язки працівника та роботодавця, а також трудове конституційне право.
Ви також дізнаєтеся, як використовувати штучний інтелект (ШІ) в роботі з персоналом: від рекрутингу, співбесід та адаптації до розвитку персоналу.
Ваші додаткові знання про штучний інтелект (ШІ) в основних сферах HR відкриють широкий спектр кар'єрних можливостей в HR і зроблять вас важливою опорою для успішної та орієнтованої на майбутнє роботи з персоналом.
Ваш змістовний сертифікат дає детальне уявлення про отриману кваліфікацію та покращує ваші кар'єрні перспективи.
Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і навчатимуть вас від першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Курси зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття проходять з використанням сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою . Весь курс може бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .