Спеціаліст з управління охороною праці та здоров'я в управлінні охорони здоров'я компанії
Управління здоров’ям на робочому місці та охорона праці відіграють важливу роль у підприємствах, адже здорові та мотивовані працівники є незамінними для успішного функціонування компанії. Тому цей курс, з одного боку, надає необхідні знання для аналізу взаємозв’язків між працею та здоров’ям, визначення рівня робочого навантаження, оцінки ризиків та впровадження типових заходів з управління здоров’ям на робочому місці. З іншого боку, ти навчишся професійно планувати, впроваджувати та вдосконалювати систему управління охороною праці, щоб запобігати виробничим травмам та забезпечити оптимальний захист працівників.
-
Тип ступеня: Сертифікат "Менеджер з охорони здоров'я підприємства з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland"
Сертифікат "Представник з управління охороною праці з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" -
Підсумковий іспит: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 8 Тижні
Менеджери з охорони здоров'я компанії з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland
Основи та рамкові умови БГМ (приблизно 3 дні)
Основи та визначення термінів
Історична довідка
Перебіг хвороби з плином часу
Правова основа BGM
Основи фінансування
Позитивні кореляції між роботою та здоров'ям
Вплив стресу та ресурсів на здоров'я працівників
Важливість організації праці для збереження здоров'я
Важливість менеджменту для здоров'я
Внутрішня інформація та комунікація в управлінні професійним здоров'ям
Витрати та переваги управління охороною здоров'я на робочому місці
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Організація, структура та учасники БГМ (приблизно 3 дні)
Управлінські завдання та процеси
Аналіз потреб в BGM
Формулювання місії та стратегії ОГМ
Визначення цілей у БГМ (якісні/кількісні цілі, короткострокові/середньострокові/довгострокові цілі)
Створення організації та стійке закріплення в компанії
Визначення та залучення відповідних зацікавлених сторін
Визначення різних функцій ОМГ
Розподіл обов'язків
Інституціоналізація комітетів та процесів
Аналіз робочого навантаження (близько 3 днів)
Методи аналізу (аналіз відсутності, інтерв'ю, анкетування, процедури спостереження, оцінка ризику психологічного стресу)
Сценарії застосування та практичне застосування
Вартість та переваги різних методів
Оцінка та обробка результатів аналізу
Практична реалізація типових заходів з БГМ (приблизно 3 дні)
Визначення, розробка та реалізація заходів з БГМ у цілеспрямований спосіб
Управління проектами в BGM
Досягнення цілей в BGM
Співбесіди щодо повернення до роботи та їх роль у BGM
Заходи щодо запобігання стресу
Заходи з організаційного розвитку, орієнтованого на здоров'я
Заходи для здорового управління персоналом
Заходи для підтримки здорового життєвого балансу
Можливості та ризики, пов'язані з демографічними змінами
Оцінка та сталість в ОГМ (приблизно 2 дні)
Оцінка цілей ОГМ
Визначення сталого розвитку в ОГМ
Інтеграція в існуючі системи управління
Критерії якості БГМ
Ключові показники та звітність з охорони здоров'я в БГМ
Екскурс: Управління інтеграцією компанії (приблизно 2 дні)
Цілі та процедури
Ролі в рамках BEM
Центри підтримки та ресурси
Фактори успіху та перешкоди
Правова основа - § 167 абз. 1 і 2 SGB IX
Звільнення через хворобу
Захист даних, зберігання даних, передача даних
Заходи в BEM
Робота над проектом, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит "Менеджер з охорони здоров'я підприємства з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" (приблизно 4 дні)
Спеціаліст з управління охороною праці, сертифікований TÜV Rheinland
Основи (приблизно 4 дні)
Правові основи/відповідальність підприємства
Вимоги, стандарти та структура відповідно до DIN ISO 45001
Системи управління на підприємстві
Ролі, обов’язки та повноваження в управлінні охороною праці
Журнал обліку травм та повідомлення про нещасні випадки
Інструкції з експлуатації та інструктажі
Завдання та послуги страхування від нещасних випадків
Штучний інтелект (ШІ) у сфері праці та охорони праці (приблизно 1 день)
Цифровізація та її значення для охорони праці та здоров’я
Можливості та ризики цифрових технологій для створення здорових робочих місць
Правові рамки використання ШІ
Управління охороною праці (близько 2 днів)
Впровадження системи управління охороною праці та промисловою безпекою
Інтеграція в інші системи менеджменту: Гармонізована структура (ГС) в системах управління HSQE
Оцінка ризиків та можливостей (приблизно 4 дні)
Оцінка ризиків та можливостей
Закон про безпеку продукції, Директива про машини
Реєстрація, оцінка та авторизація хімічних речовин (REACH)
Вибрані фактори ризику, наприклад, шум, електрика та психологічне навантаження
Засоби індивідуального захисту
Створення та оновлення оцінок ризиків із використанням штучного інтелекту
Цифрові засоби, сенсорні технології та системи раннього попередження для профілактичного виявлення ризиків
Автоматизація процесів безпеки
Планування системи управління охороною праці (приблизно 3 дні)
Модель процесу за циклом PDCA
Контекст організації
Участь зацікавлених сторін
Постанова про безпеку на виробництві (BetrSichV), Постанова про робочі місця (ArbStättV)
Планування цілей, заходів та ресурсів у сфері охорони праці та здоров’я
Впровадження системи управління охороною праці (приблизно 3 дні)
Цілі та ключові показники у сфері охорони праці та здоров’я
Документована інформація щодо системи управління охороною праці та здоров’я та її управління
Контроль, вдосконалення та подальший розвиток
Профілактичне технічне обслуговування/Predictive Maintenance
Створення контрольних списків для аудиту на основі штучного інтелекту
Аудити та сертифікація
Проектна робота, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит "Спеціаліст з управління охороною праці з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" (приблизно 3 дні)
Можливі зміни, зміст курсу регулярно оновлюється.
Після закінчення курсу ви будете знати про взаємозалежність між роботою та здоров'ям. Ви зможете аналізувати робочі навантаження, оцінювати небезпеки та впроваджувати й оцінювати типові заходи з охорони здоров'я на робочому місці. Ви також отримаєте уявлення про управління професійною інтеграцією та її правові вимоги.
Крім того, після проходження курсу ти зможеш планувати, впроваджувати та вдосконалювати систему управління охороною праці. Ви знаєте відповідні норми в галузі охорони праці та здоров’я, вмієте впевнено застосовувати відповідні інструменти та методи, а також інтегрувати систему управління охороною праці за Гармонізованою структурою (HS) в інші системи управління. Крім того, ти матимеш загальне уявлення про можливості, ризики та правові рамки застосування штучного інтелекту в сфері охорони праці.
Члени виробничих та трудових рад, спеціалісти з розвитку персоналу, представники керівництва, працівники об'єднань страхування відповідальності роботодавців та органів управління охороною праці, зовнішні консультанти з охорони праці та промислової безпеки.
Менеджери з охорони праці працюють переважно у великих компаніях або громадських організаціях. Менеджери з гігієни праці також часто працюють у лікарняних касах або медичних установах.
Додаткова кваліфікація спеціаліста з управління охороною праці відкриває кар'єрні можливості у великих компаніях або державних установах, компаніях медичного страхування або постачальниках медичних послуг.
Після закінчення курсу ви зможете продемонструвати свої нові навички, отримавши кваліфікацію, сертифіковану TÜV Rheinland.
Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і навчатимуть вас від першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Курси зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття проходять з використанням сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою . Весь курс може бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .