Менеджери з охорони здоров'я компанії з кваліфікацією тренера
Безкоштовно для вас
через просування
-
Тип ступеня: Сертифікат "Менеджер з охорони здоров'я підприємства з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland"
-
Підсумковий іспит: Практична робота над проектами з фінальними презентаціями
Менеджери з охорони здоров'я компанії з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland
Тест на придатність тренера (точні дати можна дізнатися у вашому IHK) -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 6 Тижні
Менеджери з охорони здоров'я компанії з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland
Основи та рамкові умови БГМ (приблизно 3 дні)
Основи та визначення термінів
Історична довідка
Перебіг хвороби з плином часу
Правова основа BGM
Основи фінансування
Позитивні кореляції між роботою та здоров'ям
Вплив стресу та ресурсів на здоров'я працівників
Важливість організації праці для збереження здоров'я
Важливість менеджменту для здоров'я
Внутрішня інформація та комунікація в управлінні професійним здоров'ям
Витрати та переваги управління охороною здоров'я на робочому місці
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Організація, структура та учасники БГМ (приблизно 3 дні)
Управлінські завдання та процеси
Аналіз потреб в BGM
Формулювання місії та стратегії ОГМ
Визначення цілей у БГМ (якісні/кількісні цілі, короткострокові/середньострокові/довгострокові цілі)
Створення організації та стійке закріплення в компанії
Визначення та залучення відповідних зацікавлених сторін
Визначення різних функцій ОМГ
Розподіл обов'язків
Інституціоналізація комітетів та процесів
Аналіз робочого навантаження (близько 3 днів)
Методи аналізу (аналіз відсутності, інтерв'ю, анкетування, процедури спостереження, оцінка ризику психологічного стресу)
Сценарії застосування та практичне застосування
Вартість та переваги різних методів
Оцінка та обробка результатів аналізу
Практична реалізація типових заходів з БГМ (приблизно 3 дні)
Визначення, розробка та реалізація заходів з БГМ у цілеспрямований спосіб
Управління проектами в BGM
Досягнення цілей в BGM
Співбесіди щодо повернення до роботи та їх роль у BGM
Заходи щодо запобігання стресу
Заходи з організаційного розвитку, орієнтованого на здоров'я
Заходи для здорового управління персоналом
Заходи для підтримки здорового життєвого балансу
Можливості та ризики, пов'язані з демографічними змінами
Оцінка та сталість в ОГМ (приблизно 2 дні)
Оцінка цілей ОГМ
Визначення сталого розвитку в ОГМ
Інтеграція в існуючі системи управління
Критерії якості БГМ
Ключові показники та звітність з охорони здоров'я в БГМ
Екскурс: Управління інтеграцією компанії (приблизно 2 дні)
Цілі та процедури
Ролі в рамках BEM
Центри підтримки та ресурси
Фактори успіху та перешкоди
Правова основа - § 167 абз. 1 і 2 SGB IX
Звільнення через хворобу
Захист даних, зберігання даних, передача даних
Заходи в BEM
Робота над проектом, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит "Менеджер з охорони здоров'я підприємства з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" (приблизно 4 дні)
Підготовчий курс до тесту на придатність тренера IHK (AEVO) для фахівців комерційного та промислово-технічного сектору
Загальні основи (приблизно 0,5 дня)
Дати іспитів та реєстрація на іспит IHK
Перевірка потреб у навчанні та планування навчання (приблизно 1,5 дні)
Переваги та вигоди навчання на підприємстві
Правові та колективно узгоджені рамкові умови для навчання на підприємстві
Структури системи професійного навчання
Вибір навчальних професій для компанії
Придатність для компанії
Можливе використання підготовчих заходів до професійного навчання
Координація осіб, які беруть участь у навчанні, з урахуванням їхніх функцій та кваліфікації
Підготовка тренінгу та допомога у підборі слухачів (приблизно 1,5 дні)
Підготовка плану навчання компанії
Можливості участі та співвизначення груп інтересів компанії
Вимоги до співпраці та партнери
Критерії та процедури відбору слухачів
Реєстрація договору про професійне навчання в компетентному органі
Проведення професійного навчання за кордоном
Проведення тренінгу (приблизно 3,5 дні)
Умови, що сприяють навчанню та мотивуюча культура навчання
Організація, розробка та оцінка випробувального терміну
Розробка та розробка навчальних та робочих завдань компанії
Використання методів та засобів навчання
Підтримка при труднощах у навчанні
Додаткові навчальні програми
Індивідуальна підтримка та управління конфліктами
Розвиток міжкультурних компетенцій
Аналіз та оцінка результатів діяльності
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Заключне навчання (приблизно 0,5 дня)
Підготовка слухачів до випускного іспиту або іспиту на звання підмайстра
Реєстрація на іспит
Підготовка письмового сертифікату
Інформування слухачів про подальше навчання в компанії та особистий кар'єрний шлях
Підготовка до тесту на профпридатність тренера (приблизно 1,5 дні)
Процедура проведення тесту на профпридатність тренера
Письмовий іспит
Написання та формулювання інструкцій
Підготовка та проведення презентацій
Підготовка до технічної дискусії
Робота над проектом (приблизно 1 день)
Закріплення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
Можливі зміни. Зміст курсу регулярно оновлюється.
Після закінчення курсу ви будете знати про взаємозалежність між роботою та здоров'ям. Ви зможете аналізувати робочі навантаження, оцінювати небезпеки та впроваджувати й оцінювати типові заходи з охорони здоров'я на робочому місці. Ви також отримаєте уявлення про управління професійною інтеграцією та її правові вимоги.
Крім того, вам пояснять зміст Постанови про професійну придатність (AEVO), і ви навчитеся самостійно планувати, впроваджувати та контролювати хід програм професійного навчання.
Члени виробничих та трудових рад, спеціалісти з розвитку персоналу, представники керівництва, працівники об'єднань страхування відповідальності роботодавців та органів управління охороною праці, зовнішні консультанти з охорони праці та промислової безпеки.
Менеджери з охорони праці працюють переважно у великих компаніях або громадських організаціях. Менеджери з гігієни праці також часто працюють у лікарняних касах або медичних установах.
Після закінчення курсу ви зможете продемонструвати свої нові навички, отримавши кваліфікацію, сертифіковану TÜV Rheinland.
Завдяки додатковій підготовці до тесту на придатність до тренерської діяльності відповідно до AEVO (Постанови про придатність до тренерської діяльності) ви підвищуєте свої шанси на початок кар'єри та просування по службі в усіх галузях.
Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і навчатимуть вас від першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Курси зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття проходять з використанням сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою . Весь курс може бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .