-
Тип ступеня: Сертифікат "Трудове право
Сертифікат "Діагност здібностей з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" -
Підсумковий іспит: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Eignungsdiagnostiker:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 8 Тижні
Трудове право
Форми працевлаштування (приблизно 2 дні)
Строкові та постійні трудові відносини
Моделі неповного робочого часу та легальне працевлаштування
Маргінальна зайнятість
Професійне навчання
Трудовий та колективний договір (близько 2 днів)
Підбір персоналу та укладення контракту
Складання трудового договору
Контроль трудових договорів з боку AGB
Закон про докази (зобов'язання, терміни, письмова форма)
Колективний трудовий договір та договір про виконання робіт
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі - юридично грамотне застосування (приблизно 1 день)
Презентація конкретних технологій ШІ
Можливі застосування в трудовому праві (актуальність для HR-процесів,
документація / питання ризиків)
AGG: Оголошення про вакансії та процедури подання заявок (приблизно 2,5 дні)
Вступ до AGG
Управління різноманітністю
Обробка заявок на роботу відповідно до вимог захисту даних
Прозорість оплати праці (вимоги до оголошень про роботу, права на інформацію тощо)
Аналіз оголошень про вакансії
Проведення співбесіди в юридично коректний спосіб
Обов'язки працівника та роботодавця (близько 3 днів)
Обов'язки працівників та роботодавців
Робочий час, заробітна плата
Договори про віддалену роботу/домашній офіс
Право керівництва
Управління інтеграцією компанії (BEM)
Цільові договори
Відповідальність у трудовому праві
Захист даних у трудових відносинах
Закон про захист інформаторів (HinSchG)
Типи та характеристики довідок з місця роботи
Працює конституційне право (приблизно 2,5 дні)
Що регулює BetrVG?
Завдання та інформаційні права виробничої ради
Права на спільне прийняття рішень та участь
Вибори та організація виробничої ради
Збори трудового колективу
Трудовий договір
Батьківська відпустка, декретна відпустка, відпустка по догляду за дитиною та святкові дні (приблизно 3 дні)
Попередження та звільнення (приблизно 2 дні)
Попередження (функція, форма, ефективність)
Причини звільнення
Типи розірвання трудового договору та строки попередження
Угода про розірвання/мирова угода
Захист від звільнення
Робота над проектом (приблизно 2 дні)
Закріплення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
Спеціаліст з діагностики здібностей у підборі персоналу з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland
Вступ та знайомство (приблизно 2 дні)
Важливість діагностики здібностей
Управління змінами
Визначення та технічні терміни
Глосарій понять як база даних
DIN 33430
Діагностика придатності в управлінні персоналом
Ролі та завдання
Діагностичне судження
Спостерігач для діагностики здібностей (приблизно 3 дні)
Створення профілів вимог
Загальний процес діагностики здібностей
Стандарти якості
Планування діяльності
Аналіз документів
Боти, кроулери
Зразки робіт
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Особисті інтерв'ю (близько 5 днів)
Комунікація та комунікативні моделі в діагностиці здібностей
Співбесіда та правила проведення співбесіди
Техніка інтерв'ю та проведення інтерв'ю
Метод STAR
Спеціальні інтерв'ю (центр оцінювання, аудит та управлінський аудит, управлінська оцінка)
Вибір відповідних процедур
Поведінкове спостереження та оцінка
Розвиток та масштабування
Процедури виконання
Процес діагностики придатності (приблизно 5 днів)
Основи статистики
Методологічні процедури
Сфери застосування
Аналізи
Формування звітів
Документація та оцінка
Вибір процедур
Можливості та обмеження діагностики здібностей
Правова база (приблизно 2 дні)
Захист даних (DSGVO, BDSG та інші нормативні акти)
Основи BetrV
Обговорення правових джерел
Обов'язок спільного визначення
Професійні обов'язки
Зобов'язання щодо спеціальної документації
Зобов'язання щодо повідомлення
Розмежування
Робота над проектом, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит "Діагност здібностей з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" (приблизно 3 дні)
Можливі зміни. Зміст курсу регулярно оновлюється.
Після закінчення курсу ви опануєте основні сфери німецького трудового права - від складання та узгодження контракту до його розірвання - і зможете розробляти юридично сумісні, цифрові та ШІ-чутливі процеси трудового права. Ви зможете юридично оцінити використання цифрових інструментів управління персоналом з підтримкою штучного інтелекту та на практиці впроваджувати вимоги щодо верифікації, робочого часу та віддаленої роботи.
Після цього курсу ви також зможете оцінювати придатність як внутрішніх, так і зовнішніх кандидатів та створювати профілі вимог на основі DIN 33430. Ви опануєте техніку опитування для перевірки компетенцій і будете знайомі з правовими умовами та особливостями.
Курс орієнтований на працівників у сфері кадрів, управління персоналом та розвитку персоналу, які бажають отримати або оновити свої знання в галузі діагностики здібностей.
Крім того, діагностика здібностей все частіше використовується в професійному рекрутингу та маркетингу персоналу, а також у корпоративному плануванні і застосовується переважно у великих і середніх компаніях.
Ви підтверджуєте свої нові знання кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland.
Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і навчатимуть вас від першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Курси зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття проходять з використанням сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою . Весь курс може бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .