-
Тип ступеня: Сертифікат "Діагност здібностей з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland"
Сертифікат навчального партнера SAP -
Підсумковий іспит: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Eignungsdiagnostiker:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 8 Тижні
Спеціаліст з діагностики здібностей у підборі персоналу з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland
Вступ та знайомство (приблизно 2 дні)
Важливість діагностики здібностей
Управління змінами
Визначення та технічні терміни
Глосарій понять як база даних
DIN 33430
Діагностика придатності в управлінні персоналом
Ролі та завдання
Діагностичне судження
Спостерігач для діагностики здібностей (приблизно 3 дні)
Створення профілів вимог
Загальний процес діагностики здібностей
Стандарти якості
Планування діяльності
Аналіз документів
Боти, кроулери
Зразки робіт
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Особисті інтерв'ю (близько 5 днів)
Комунікація та комунікативні моделі в діагностиці здібностей
Співбесіда та правила проведення співбесіди
Техніка інтерв'ю та проведення інтерв'ю
Метод STAR
Спеціальні інтерв'ю (центр оцінювання, аудит та управлінський аудит, управлінська оцінка)
Вибір відповідних процедур
Поведінкове спостереження та оцінка
Розвиток та масштабування
Процедури виконання
Процес діагностики придатності (приблизно 5 днів)
Основи статистики
Методологічні процедури
Сфери застосування
Аналізи
Формування звітів
Документація та оцінка
Вибір процедур
Можливості та обмеження діагностики здібностей
Правова база (приблизно 2 дні)
Захист даних (DSGVO, BDSG та інші нормативні акти)
Основи BetrV
Обговорення правових джерел
Обов'язок спільного визначення
Професійні обов'язки
Зобов'язання щодо спеціальної документації
Зобов'язання щодо повідомлення
Розмежування
Робота над проектом, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит "Діагност здібностей з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" (приблизно 3 дні)
Користувач SAP Управління людськими ресурсами (HCM)
Вступ, технічний брифінг та реєстрація SAP Learning Hub (приблизно 1 день)
S4H00 - Огляд SAP S/4HANA (приблизно 4 дні)
Огляд SAP S/4HANA
Навігація, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon
Загальносистемні концепції з організаційними підрозділами, основними даними та транзакціями
Огляд модулів фінансового обліку та логістики, відображення відповідних процесів у SAP
Звітність, структура системи та міграція
Сервісні пропозиції SAP
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ та можливих застосувань у професійному середовищі
S4HR05 - Бізнес-процеси в SAP ERP HCM на S/4HANA (близько 7 днів)
Запуск SAP Human Capital Management для SAP S/4HANA
Ведення основних даних про персонал
Використання структур в HCM
Виконання процесів в управлінні персоналом
Застосування тайм-менеджменту
Ознайомлення з розрахунком заробітної плати
Проведення заходів з розвитку персоналу
Розуміння спільних послуг та Fiori
Використання функцій аналізу SAP HCM
Використання додаткових компонентів HCM
Знайомство з факторами успіху SAP
S4HR11 - Бізнес-процеси в HCM Розрахунок заробітної плати для S/4HANA (приблизно 4 дні)
Опишемо основи розрахунку заробітної плати
Робота з основними даними співробітників для розрахунку заробітної плати та кадрових дій
Вивчите процес розрахунку заробітної плати
Ознайомитися зі сценаріями розрахунку заробітної плати
Пошук та усунення типових помилок в обліку заробітної плати
Опишемо подальші дії
Пошук додаткових ресурсів
Робота над проектом/кейс-стаді (приблизно 4 дні)
Можливі зміни. Зміст курсу регулярно оновлюється.
Після цього курсу ви зможете оцінювати придатність як внутрішніх, так і зовнішніх кандидатів на основі DIN 33430, створювати профілі вимог та опанувати методику опитування для перевірки компетенцій. Ви будете знайомі з правовими умовами та особливостями.
Курс також пропонує вам систематичне ознайомлення з основними методами та програмами управління людськими ресурсами в системі SAP. Ви завершите свій професійний профіль сертифікатом користувача SAP.
Курс орієнтований на працівників у сфері кадрів, управління персоналом та розвитку персоналу, які бажають отримати або оновити свої знання в галузі діагностики здібностей.
Курс також орієнтований на людей, які мають підготовку, професійний досвід або хороші базові знання в комерційній або адміністративній сфері, а також на фахівців у галузі управління людськими ресурсами.
HR-фахівці зі знанням SAP затребувані як великими, так і середніми компаніями в промисловості, торгівлі та сфері послуг.
Ваш змістовний сертифікат дає детальне уявлення про отриману кваліфікацію та покращує ваші кар'єрні перспективи.
Навчальний партнер SAP® Німеччина
alfatraining Bildungszentrum GmbH У співпраці з навчальним партнером SAP ми надамо вам індивідуальну кваліфікацію для роботи в промисловості та бізнесі.
Ви безпосередньо підключені до серверів SAP® Germany та навчаєтесь за допомогою оригінальної навчальної системи SAP® (IDES) у найновішій версії. Це дає вам необхідний практичний досвід під час курсу.
Усі курси користувачів SAP також завершуються оригінальною сертифікацією SAP. Наші викладачі SAP - це кваліфіковані консультанти SAP, які нададуть вам інтенсивну підтримку та оптимально підготують вас до сертифікаційного іспиту.
Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і будуть навчати вас з першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Групи зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття відбуваються за допомогою сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою: . Протягом всього курсу студенти можуть бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого з губами, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .