Основи ділового адміністрування, бухгалтерського обліку та управління персоналом
Безкоштовно для вас
через просування
-
Тип ступеня: Сертифікат "Сертифікований бізнес-адміністратор
Сертифікат "Основи бухгалтерського обліку"
Сертифікат "Основи управління персоналом" -
Підсумковий іспит: Практична робота над проектами з фінальними презентаціями
Сертифікований бізнес-адміністратор -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 12 Тижні
Основи ділового адміністрування та бухгалтерського обліку
Господарське право (близько 2,5 днів)
Правові форми
Договір купівлі-продажу
Злиття/об'єднання компаній
Законодавство про неплатоспроможність
Податки та юридичні аспекти діяльності компанії (близько 0,5 дня)
Основи управління бізнесом
Основи корпоративного оподаткування
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Річна звітність: Баланс і Звіт про прибутки та збитки зі вступом до бухгалтерського обліку (приблизно 7 днів)
Цілі річної фінансової звітності
Структура балансу
Активи/пасиви
Інвентаризація
Звіт про прибутки та збитки (Звіт про фінансові результати)
Фінансова звітність/результати періоду з дебіторською/кредиторською заборгованістю
Забезпечення
Резерви
Амортизація
Вплив витрат на річну фінансову звітність
Аналіз звіту про прибутки та збитки
Аналіз звіту про прибутки та збитки в масштабі
Аналіз річної фінансової звітності
Корпоративні цілі та ключові показники (близько 2 днів)
Прибутковість
Рентабельність власного капіталу
Коефіцієнти прибутковості
Коефіцієнти ліквідності
Продуктивність
Застосування обліку витрат у малих компаніях (приблизно 4 дні)
Завдання обліку витрат
Терміни, що використовуються в обліку витрат
Розрахунок цін
Облік за центрами витрат
Облік за центрами прибутку
Робота над проектом, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит (приблизно 4 дні)
Основи бухгалтерського обліку
Основи бухгалтерського обліку (повний робочий день - близько 1,5 днів / неповний робочий день - близько 3 днів)
Юридичні основи
Інвентаризація, інвентаризація, баланс
Визначення прибутку шляхом порівняння власного капіталу
Списання на баланс та рахунки прибутків і збитків (повний робочий день - приблизно 2 дні / неповний робочий день - приблизно 4 дні)
Зміни вартості в балансі
Розчинення балансу у вартості запасів
Проведення господарських операцій та закриття балансових рахунків
Прості та складні проводки
Відкриття та закриття балансових рахунків
Витрати і доходи
Звіт про прибутки та збитки як заключний рахунок рахунків прибутку та збитків
Вступ до амортизації основних засобів (очна форма навчання - близько 0,5 дня/неочна форма навчання - близько 1 дня)
Причини, нарахування та наслідки амортизації
Розрахунок амортизації
Звіт про прибутки та збитки
Зміна запасів готової продукції та незавершеного виробництва (повний робочий день приблизно 1 день/неповний робочий день приблизно 2 дні)
Збільшення запасів, зменшення запасів
Вплив на звіт про прибутки та збитки
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Податок на додану вартість з купівлі-продажу (повний робочий день - приблизно 1 день/неповний робочий день - приблизно 2 дні)
Природа податку з продажу (податку на додану вартість)
Податок на додану вартість - тимчасова стаття для компаній
Облік податку з продажу
Приватні зняття та поповнення (повний робочий день - близько 1 дня / неповний робочий день - близько 2 днів)
Приватний рахунок
Зняття коштів та інші послуги безкоштовно
Організація бухгалтерського обліку (повний робочий день - близько 3 днів / неповний робочий день - близько 6 днів)
План рахунків бухгалтерського обліку
Завдання та структура плану рахунків бухгалтерського обліку
План рахунків і план рахунків бухгалтерського обліку
Організація документообігу
Значення та види документів
Книги фінансового обліку
Основна книга, головна книга
Огляд допоміжних книг
Огляд поширених бухгалтерських програм
Ведення основних даних
Облік відкритих статей
Комерційна арифметика: Правило трьох, обчислення відсотків, нарахування відсотків
Бронювання у відділі кадрів (повний робочий день приблизно 1 день/неповний робочий день приблизно 2 дні)
Заробітна плата, оклади
Аванси, виплати в натуральній формі
Спеціальні надбавки
Бронювання закупівель та продажів (повний робочий день - близько 3 днів/неповний робочий день - близько 6 днів)
Товари
Закупівельні витрати, повернення
Негайні знижки, зниження цін
Рахунки доставки, рахунки клієнтів
Списання закупівель матеріалів на рахунки витрат
Облік основних засобів (повний робочий день - близько 0,5 дня/неповний робочий день - близько 1 дня)
Облік активів
Придбання основних засобів
Вибуття, продаж, списання основних засобів
Оподаткування компаній та підприємців (повний робочий день - близько 0,5 дня/неповний робочий день - близько 1 дня)
Річна фінансова звітність (повний робочий день приблизно 2 дні/неповний робочий день приблизно 4 дні)
Інвентаризаційні різниці
Інша дебіторська заборгованість/інші зобов'язання
Витрати майбутніх періодів та доходи майбутніх періодів
Резерви/оцінка дебіторської заборгованості
Закриття в огляді основної фінансової звітності
Облік витрат та діяльності (повний робочий день приблизно 1 день / неповний робочий день приблизно 2 дні)
Завдання KLR
Основні поняття KLR
Витрати - Доходи
Витрати - витрати
Доходи - послуги
Вменені витрати, завдання та види
Робота над проектом (повний робочий день приблизно 2 дні/неповний робочий день приблизно 4 дні)
Закріплення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
Основи управління людськими ресурсами
Основи управління людськими ресурсами (приблизно 2 дні)
Цілі та завдання операційного управління персоналом
Організація та рамкові умови управління людськими ресурсами
Кадрове адміністрування
Кадрова інформація та статистика
Управління різноманітністю
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Управління персоналом (близько 5 днів)
Завдання та структури процесів
Інструменти управління персоналом
Інформаційні системи
Основи трудового права
Трудові договори
Захист даних
Планування/підбір персоналу (близько 5 днів)
Цілі, значення та завдання кадрового планування
Процеси та компоненти кадрового планування
Управління кандидатами та профілі вимог
Оцінка документів кандидатів
Особливості малих та середніх підприємств
Співбесіди/процедура відбору на роботу
Найм нових працівників
Розвиток персоналу (близько 3 днів)
Основні питання розвитку персоналу
Інструменти просування по службі
Оцінка персоналу
Етапи розвитку та цільові показники
Навчання на підприємстві та підвищення кваліфікації
Диференціація між підвищенням кваліфікації та формами навчання
Винагорода персоналу (приблизно 3 дні)
Витрати на персонал
Основи обліку витрат та діяльності
Форми оплати праці
Основи обліку заробітної плати
Розрахунок брутто/нетто заробітної плати
Прибутковий податок та соціальне страхування
Облік заробітної плати
Робота над проектом (приблизно 2 дні)
Закріплення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
Можливі зміни. Зміст курсу регулярно оновлюється.
Після закінчення курсу ви будете знайомі з комерційним мисленням та управлінням бізнесом, а також матимете базові знання з бухгалтерського обліку.
Потім курс надає вступ до бухгалтерського обліку. Ви навчитеся грамотно управляти бухгалтерськими процесами. Все розглядається та пояснюється на практиці та в контексті загальних бізнес-операцій компанії.
Потім курс пропонує систематичний вступ до роботи з персоналом. Ви вивчите основні сфери управління персоналом та зможете застосовувати їх на практиці.
Ґрунтовні базові знання з комерції та управління бізнесом є незамінними в сучасному робочому світі та полегшують розуміння бізнес-практики.
Працівники з глибокими знаннями в галузі бухгалтерського обліку та управління персоналом затребувані в усіх галузях у компаніях будь-якого розміру. Ваш змістовний сертифікат дає детальне уявлення про здобуту кваліфікацію та покращує ваші шанси на кар'єрний ріст і просування по службі.
Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і навчатимуть вас від першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Курси зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття проходять з використанням сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою . Весь курс може бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .