Основи ділового адміністрування, бухгалтерського обліку, управління персоналом, заробітної плати з DATEV

Основи управління та бізнес-процеси (приблизно 3 дні)

Управління в підприємстві

Цілі підприємства та конфлікти цілей

Структура, функції та виробничі процеси

Основні функції підприємства: закупівля, надання послуг, збут, фінансування, управління персоналом та адміністрація

Бізнес-модель, створення доданої вартості, а також взаємозв’язок між виручкою, витратами, прибутком та ліквідністю

Пошук, структурування та обробка економічної інформації з використанням штучного інтелекту

Господарське право та юридичні основи (близько 2 днів)

Організаційно-правові форми компаній

Права та обов'язки в договорах купівлі-продажу

Основи відповідальності

Кооперації та злиття компаній

Законодавство про неплатоспроможність та ознаки кризи

Основи оподаткування в корпоративному контексті (близько 1 дня)

Класифікація видів податків на бізнес

Основи корпоративного оподаткування

Основний принцип податку на додану вартість

Значення податків для ціноутворення, прибутку та ліквідності

Основи зовнішнього бухгалтерського обліку: бухгалтерський облік, баланс та звіт про фінансові результати (приблизно 6 днів)

Завдання та цілі зовнішнього бухгалтерського обліку

Інвентаризація та інвентар

Будова та структура балансу, активи/пасиви

Звіт про прибутки та збитки (ППЗ) та визначення результату діяльності

Дебіторська заборгованість/кредиторська заборгованість

Основні положення щодо резервів та резервних фондів

Амортизація та її вплив на річний фінансовий звіт

Зв’язок між поточними господарськими операціями та річним фінансовим звітом

Звіт про прибутки та збитки у ступінчастій формі

Вступ до аналізу балансу та звіту про прибутки та збитки

Використання штучного інтелекту в процесах бухгалтерського обліку, наприклад, для формування рекомендацій щодо перевірки та перевірки правдоподібності даних

Корпоративні цілі, ключові показники та управління бізнесом (приблизно 1 день)

Прибутковість, продуктивність

Ліквідність і прибутковість

Рентабельність капіталу та інші бізнес-коефіцієнти

Оцінка економічного стану компанії

Облік витрат і результатів діяльності в малих і середніх компаніях (близько 3 днів)

Завдання та значення обліку витрат і результатів діяльності

Терміни, що використовуються в обліку витрат

Облік видів витрат, центрів витрат та калькуляційних одиниць

Розрахунок ціни

Основні принципи аналізу прибутку та рентабельності

Облік витрат для оперативного управління

Робота над проектом, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит (приблизно 4 дні)

Основи управління персоналом та цифровізація (приблизно 3 дні)

Завдання, цілі та значення управління персоналом у підприємстві

Структура та організація управління персоналом

Інформація та статистика щодо персоналу

Управління різноманітністю в контексті управління персоналом

Цифровізація та штучний інтелект у кадровій роботі

Управління персоналом (приблизно 5 днів)

Завдання та структури процесів

Інструменти управління персоналом

Цифрові та штучного інтелекту інформаційні системи управління персоналом (наприклад, чат-боти або портали самообслуговування)

Захист даних у сфері управління персоналом

Основи трудового права (види договорів, права та обов’язки роботодавця й працівника, права на захист)

Планування кадрового складу/підбір персоналу (приблизно 4 дні)

Цілі, завдання та інструменти планування персоналу

Управління персоналом у малих та середніх підприємствах

Визначення кадрових потреб та розподіл персоналу

Управління кандидатами, профілі вимог та оцінка документів кандидатів

Онлайн-рекрутинг та «шлях кандидата»

Співбесіди/процедура відбору

Прийняття на роботу нових співробітників

Розвиток персоналу (приблизно 2 дні)

Значення та цілі розвитку персоналу

Інтеграція розвитку персоналу в цілі підприємства та стратегію управління персоналом

Оцінка персоналу як основа заходів з розвитку персоналу

Інструменти розвитку

Огляд цифрових навчальних програм та інструментів підвищення кваліфікації на основі штучного інтелекту

Оплата праці персоналу (приблизно 3 дні)

Витрати на персонал як показник управління в компанії

Огляд форм оплати праці

Основи соціального страхування та оподаткування заробітної плати

Логіка «брутто-нетто», виплати в натуральній формі

Структура та складові розрахунку заробітної плати

Актуальний огляд прозорості оплати праці

Робота над проектом (близько 3 днів)

Закріплення вивченого матеріалу

Презентація результатів проекту

Правові основи обліку заробітної плати (повний день - близько 3 днів/неповний день - близько 6 днів)

Основи трудового права в контексті обліку заробітної плати

Право соціального забезпечення: обов'язкове страхування, групи внесків, збори, звітність, обов'язок вести облік

Податкове законодавство про заробітну плату: особливості податкових відрахувань, обов'язок призову, облік заробітної плати

Види заробітної плати та їх значення для розрахунку заробітної плати

Захист даних та межі використання штучного інтелекту для розрахунку заробітної плати та персональних даних

Створення та ведення основних даних клієнтів і співробітників у DATEV (повний робочий день — приблизно 5 днів; неповний робочий день — приблизно 10 днів)

Створення клієнта в DATEV

Резервне копіювання та імпорт бази даних клієнтів

Введення даних щодо особливостей соціального страхування та оподаткування, інших базових даних клієнтів

Створення різних типів співробітників

Групи працівників (стажисти, міні-робота, міді-робота, керівники)

Прийняття на роботу та звільнення

Виплати та відрахування в DATEV (повний робочий день приблизно 4 дні / неповний робочий день приблизно 8 днів)

Зарплата і ставка за час

Доплати та змінні компоненти винагороди

Одноразові виплати (наприклад, різдвяні та святкові премії)

Відшкодування витрат на проїзд

Виплата заробітної плати у разі хвороби, відпустки, державних свят

Заохочення

Вигоди в натуральній та негрошовій формі (наприклад, службовий автомобіль, знижки для персоналу)

Пенсійна програма компанії

Витрати на відрядження та відшкодування витрат

Допомога по вагітності та пологах та декретні виплати

Облік заробітної плати та щомісячне закриття в DATEV (повний робочий день приблизно 3 дні / неповний робочий день приблизно 6 днів)

Введення даних про транзакції

Штучний інтелект як інструмент обліку складних операцій із заробітної плати

Облік заробітної плати та закриття на кінець місяця

Підтвердження внесків та оцінки, сертифікати

Реєстрація податку на заробітну плату

Повторення та перерахунки

Перенесення проводок по заробітній платі у фінансовий облік

фінансовий облік, бухгалтерський ваучер

Закриття року в кінці року

Цифрова співпраця в DATEV (повний робочий день приблизно 2 дні / неповний робочий день приблизно 4 дні)

DATEV Unternehmen онлайн та DATEV Arbeitnehmer онлайн з одного погляду

Попередній запис заробітної плати та цифровий запис щомісячних даних

Цифровий обмін кадровими документами та управління ними

Цифрове відображення присутності та відсутності на робочому місці

Використовуйте аналіз та оцінку заробітної плати в додатках DATEV

Розуміння цифрових кадрових процесів за допомогою DATEV Personal

Робота над проектом, підготовка до сертифікації (через онлайн-платформу DATEV Students) та сертифікаційний іспит "Заробітна плата користувачів DATEV" (очна форма навчання - близько 3 днів / заочна форма навчання - близько 6 днів)