Координатор з охорони праці, здоров'я та навколишнього середовища та інтегровані системи менеджменту
На першому етапі курс ознайомить тебе з темою HSE: ти навчишся оцінювати ризики та вживати заходів для виконання всіх вимог підприємства у сфері охорони здоров’я, безпеки та навколишнього середовища (HSE). Далі ви отримаєте знання щодо інтегрованих систем управління. Інтегрована система управління (IMS) поєднує методи та інструменти з різних сфер для оптимального використання синергії в компанії. У рамках курсу вам будуть представлені відповідні знання щодо такої інтеграції.
-
Тип ступеня: Сертифікат "Координатор з HSE
Сертифікат "Інтегровані системи менеджменту -
Додаткові кваліфікації: Сертифікат "Менеджер з охорони здоров'я підприємства з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland"
Сертифікат "Представник з управління охороною праці з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland"
Сертифікат "Спеціаліст з охорони навколишнього середовища, сертифікований TÜV Rheinland" -
Підсумковий іспит: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Umweltschutzbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 16 Тижні
Менеджери з охорони здоров'я компанії з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland
Основи та рамкові умови управління здоров’ям на робочому місці (приблизно 3 дні)
Основи та визначення понять
Історичний контекст та динаміка захворюваності з плином часу
Правові засади управління здоров’ям на робочому місці та правові рамки використання штучного інтелекту
Основи фінансування
Огляд сучасних технологій штучного інтелекту та сфер їх застосування в управлінні здоров’ям на робочому місці
Взаємозв’язки між працею та здоров’ям: навантаження, ресурси, організація праці (гібридна робота/робота з дому)
Значення керівництва для здоров’я
Внутрішня інформація та комунікація в рамках управління здоров’ям на робочому місці
Витрати та вигоди управління здоров’ям на робочому місці
Організація, структура та учасники програми управління здоров’ям на робочому місці (приблизно 3 дні)
Управлінські завдання та процеси
Аналіз потреб у рамках управління здоров’ям на робочому місці
Концепція та стратегія управління здоров’ям на робочому місці
Визначення цілей у рамках управління здоров’ям на робочому місці
Організаційна структура та стійке впровадження в компанії
Зміна ролі в рамках управління здоров’ям на робочому місці – від уповноваженої особи до стратегічної керівної функції
Учасники, функції та обов’язки в рамках управління здоров’ям на робочому місці
Інституціоналізація органів та процесів
Аналіз робочого навантаження (приблизно 3 дні)
Методи аналізу (аналіз прогулів, інтерв’ю, анкети, спостереження, оцінка ризиків, пов’язаних із факторами психологічного навантаження)
Аналіз даних про стан здоров’я та прогули з використанням штучного інтелекту для раннього виявлення ризиків для здоров’я
Психічне навантаження, спричинене використанням штучного інтелекту, як самостійний критерій оцінки
Сценарії застосування, витрати та переваги методів
Оцінка та робота з результатами аналізу
Практична реалізація типових заходів з управління здоров’ям на робочому місці (приблизно 3 дні)
Визначення, розробка та цілеспрямоване впровадження заходів з управління здоров’ям на робочому місці
Управління проектами та досягнення цілей у рамках управління здоров’ям на робочому місці
Бесіди щодо повернення на роботу після хвороби та їхня роль у програмі управління здоров’ям на робочому місці
Генеративна штучна інтелігенція для створення концепцій управління здоров’ям персоналу, комунікаційних матеріалів та звітів про стан здоров’я
Заходи щодо профілактики стресу, розвитку організації з урахуванням здоров’я, управління персоналом з урахуванням здоров’я та дотримання балансу між роботою та особистим життям
ШІ як інструмент профілактики для персоналізованих, заснованих на даних профілактичних програм
Можливості та ризики, пов’язані з демографічними змінами
Оцінка та сталий розвиток у рамках управління здоров’ям на робочому місці (приблизно 2 дні)
Оцінка цілей корпоративної політики охорони здоров’я
Визначення поняття «сталість» у рамках управління здоров’ям на робочому місці
Інтеграція в існуючі системи управління
Критерії якості управління здоров’ям на робочому місці
Аналіз показників управління здоров’ям на робочому місці та звітність щодо здоров’я з використанням штучного інтелекту
Додаткова інформація: Управління інтеграцією на робочому місці (приблизно 2 дні)
Цілі та процедури
Ролі в рамках BEM
Органи та засоби фінансування
Фактори успіху та перешкоди
Правова основа – § 167, абз. 1 та 2 SGB IX
Часткова непрацездатність та часткова допомога по хворобі (Закон про стабілізацію ставок внесків до GKV)
Звільнення через хворобу
Захист даних, зберігання даних, передача даних
Заходи в рамках BEM
Робота над проектом, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит "Менеджер з охорони здоров'я підприємства з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" (приблизно 4 дні)
Спеціаліст з управління охороною праці, сертифікований TÜV Rheinland
Основи (приблизно 4 дні)
Правові основи/відповідальність підприємства
Вимоги, стандарти та структура відповідно до DIN ISO 45001
Системи управління на підприємстві
Ролі, обов’язки та повноваження в управлінні охороною праці
Журнал обліку травм та повідомлення про нещасні випадки
Інструкції з експлуатації та інструктажі
Завдання та послуги страхування від нещасних випадків
Штучний інтелект (ШІ) у сфері праці та охорони праці (приблизно 1 день)
Цифровізація та її значення для охорони праці та здоров’я
Можливості та ризики цифрових технологій для створення здорових робочих місць
Правові рамки використання ШІ
Управління охороною праці (близько 2 днів)
Впровадження системи управління охороною праці та промисловою безпекою
Інтеграція в інші системи менеджменту: Гармонізована структура (ГС) в системах управління HSQE
Оцінка ризиків та можливостей (приблизно 4 дні)
Оцінка ризиків та можливостей
Закон про безпеку продукції, Директива про машини
Реєстрація, оцінка та авторизація хімічних речовин (REACH)
Вибрані фактори ризику, наприклад, шум, електрика та психологічне навантаження
Засоби індивідуального захисту
Створення та оновлення оцінок ризиків із використанням штучного інтелекту
Цифрові засоби, сенсорні технології та системи раннього попередження для профілактичного виявлення ризиків
Автоматизація процесів безпеки
Планування системи управління охороною праці (приблизно 3 дні)
Модель процесу за циклом PDCA
Контекст організації
Участь зацікавлених сторін
Постанова про безпеку на виробництві (BetrSichV), Постанова про робочі місця (ArbStättV)
Планування цілей, заходів та ресурсів у сфері охорони праці та здоров’я
Впровадження системи управління охороною праці (приблизно 3 дні)
Цілі та ключові показники у сфері охорони праці та здоров’я
Документована інформація щодо системи управління охороною праці та здоров’я та її управління
Контроль, вдосконалення та подальший розвиток
Профілактичне технічне обслуговування/Predictive Maintenance
Створення контрольних списків для аудиту на основі штучного інтелекту
Аудити та сертифікація
Проектна робота, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит "Спеціаліст з управління охороною праці з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" (приблизно 3 дні)
Спеціаліст з охорони навколишнього середовища, сертифікований TÜV Rheinland
Основи (приблизно 2 дні)
Екологічне право: обов’язки експлуататорів, відповідальність
Права та обов’язки відповідальних осіб на підприємстві
Закон про екологічну відповідальність
Адміністративні правопорушення та кримінальне право у сфері охорони навколишнього середовища
Роль уповноважених з питань охорони навколишнього середовища в підприємстві
Зв’язок між екологічним правом, дотриманням нормативних вимог та екологічним менеджментом
Пошук інформації, документація та ведення обліку з використанням штучного інтелекту
Системи екологічного менеджменту та ISO 14001 (приблизно 1,5 дня)
Основи та переваги систем управління навколишнім середовищем
Структура та основні принципи стандарту ISO 14001
Гармонізована структура (HS)
Екологічне управління та законодавчі вимоги в підприємстві
Документація та ведення обліку
Штучний інтелект в екологічному менеджменті та при виконанні вимог щодо підтвердження відповідності
Управління відходами (приблизно 3 дні)
Законодавство у сфері поводження з відходами
Закон про кругообіг ресурсів та відходи
Нормативно-правові акти нижчого рівня, зокрема NachwV, AVV, AbfAEV, EfbV
Розмежування між продуктом та відходами, постанови щодо продуктів (наприклад, промислові відходи)
Охорона водних ресурсів (близько 3 днів)
Водне право
Закон про водні ресурси (WHG)
Збір за стічні води та плата за використання води
Постанова про непрямі скиди
Підзаконні акти, включаючи AwSV, AbwV (відведення/скидання стічних вод, поводження з речовинами, небезпечними для води)
Імміграційний контроль (близько 4 днів)
Закон про імміграційний контроль
Федеральний закон про імміграційний контроль (BImSchG)
Підзаконні акти до BImSchG (включаючи BImSchV, TA-Luft, TA-Lärm)
Інші відповідні правові норми, включаючи UVPG
Дозвіл на експлуатацію заводу
Імплементація Директиви про саморобні вибухові пристрої
Законодавство щодо небезпечних речовин та хімікатів (приблизно 3,5 дні)
Основи поводження з небезпечними речовинами (зокрема, GefStoffV, TRGS)
ChemG
Вимоги до зберігання небезпечних речовин згідно з VbF та TRGS
Паспорти безпеки та інструкції з експлуатації
Небезпечні вантажі у порівнянні з законодавством про відходи
Основи GGVSEB, ADR
Робота над проектом, підготовка до сертифікації та складання сертифікаційного іспиту "Спеціаліст з охорони навколишнього середовища з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" (приблизно 3 дні)
Інтегровані системи менеджменту (ІСМ)
Велика п'ятірка - огляд найважливіших стандартів (приблизно 1 день)
ISO 9001, 14001, 27001, 45001, 50001
Стандарти для СУІБ, що не належать до ISO
IATF, EMAS, MDR тощо
Система менеджменту (СМ) (приблизно 4 дні)
Загальна інформація про системи менеджменту
Компоненти - цілі, процеси, ресурси, моніторинг результативності
Цикл PDCA як цикл поліпшення
Орієнтація на стандарти
Взаємозв'язки - розуміння та впровадження системного підходу
Процесно-орієнтований підхід проти функціонально-орієнтованого підходу
Труднощі впровадження систем менеджменту
Основи - мета і завдання стандарту на системи менеджменту (MSS)
Застосування та вимоги стандарту
Застосування - впровадження вимог стандарту
ШІ в контексті системи управління (близько 1 дня)
Вступ до технологій штучного інтелекту
Можливі застосування в системах управління (контроль документів, аналіз ризиків, підтримка аудиту)
Можливості, обмеження та комплаєнс-вимоги
Підготовка до інтеграції (приблизно 2 дні)
Управління інтеграцією
Визначення області застосування
"Обсяг, контекст, зацікавлені сторони
Сфера застосування комбінованої MSS або IMS
Планування інтеграції
Вимоги до документів (приблизно 1 день)
Різні стандарти СУІБ та інші учасники
Варіанти документації для СУІБ
Документація для підготовки до аудиту
Зв'язок між стандартами IMS та MSS (приблизно 1 день)
Структурування IMS
Структурування вимог стандартів MSS
"Картографування" вимог
Інтеграція стандартів MSS в IMS (приблизно 1 день)
Аналіз прогалин
Закриття прогалин за допомогою подальших заходів
Перегляд заходів
Підтримувати та покращувати інтеграцію
Аудит СУІБ (приблизно 2 дні)
Визначення аудиту, типи аудиту та принципи аудиту
Сторони, зацікавлені в аудиті СУІБ
Вимоги до різних видів аудиту
Аудити в компаніях
Програма аудиту/план аудиту
Опитувальник для аудиту
Сертифікація СУІБ
Сертифікація СУІБ (приблизно 1 день)
Частини, гідні сертифікації
Комбінований або інтегрований аудит
Вибір органів з сертифікації
Заявка та процедура
Складність IMS (приблизно 3 дні)
Короткий виклад всього змісту
Можливості та ризики
Перспективи та обговорення
Типові проблеми комунікації в організаціях
Ролі, обов'язки та компетенції
Комунікація з різними зацікавленими сторонами
Методи комунікації
Комунікація з документами
Робота над проектом (близько 3 днів)
Закріплення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
Можливі зміни, зміст курсу регулярно оновлюється.
Після проходження курсу ти матимеш знання про взаємозв’язки між працею та здоров’ям. Ти зможеш аналізувати робочі навантаження, оцінювати ризики, впроваджувати типові заходи з управління здоров’ям на робочому місці, а також планувати, впроваджувати та вдосконалювати систему управління охороною праці. Крім того, ти отримаєш уявлення про управління інтеграцією на робочому місці та відповідні законодавчі вимоги. Ти добре знайомий з європейським та німецьким екологічним законодавством і зможеш оцінювати ризики та вживати заходів для виконання всіх технічних та організаційних вимог підприємства у сфері охорони здоров’я, безпеки та навколишнього середовища (HSE).
Після завершення курсу ви матимете базове розуміння взаємопов'язаних стандартів ISO та їх інтеграції. Ви будете знати основи систем менеджменту, освоїте процесно-орієнтований підхід і зрозумієте виклики впровадження. Ви зможете планувати, структурувати та впроваджувати ІСМ, ефективно інтегруючи різні стандарти. Ви також матимете досвід в аудиті, сертифікації та документуванні ІСМ. З цими знаннями ви зможете успішно впроваджувати, проводити аудит та постійно вдосконалювати складні системи менеджменту в організаціях.
Курс орієнтований на фахівців та менеджерів виробничих та сервісних компаній, державного управління та операційного менеджменту.
Як координатор з питань охорони праці, охорони здоров’я та захисту навколишнього середовища (HSE) ти будеш працювати у великих компаніях або державних установах над розробкою, впровадженням та оптимізацією заходів з охорони праці, охорони здоров’я та захисту навколишнього середовища. Після проходження курсу ти зможеш підтвердити свої нові компетенції кваліфікаціями, сертифікованими TÜV Rheinland.
Численні вимоги та стандарти також визначають повсякденне життя компаній і ускладнюють зменшення внутрішнього адміністративного навантаження, щоб досягти підвищення продуктивності та ефективності процесів. Створення інтегрованої системи менеджменту (ІСМ) дозволяє використовувати стандартизовану систему для різних сфер, тим самим зменшуючи складність процесів і внутрішнє адміністративне навантаження. Працівники з відповідним досвідом для створення такої ІСУ користуються попитом на ринку праці в усіх секторах.
Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і навчатимуть вас від першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Курси зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття проходять з використанням сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою . Весь курс може бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .