Цей курс знайомить із ключовими поняттями «Індустрії 5.0» та присвячений Інтернету речей (IoT) і цифровій трансформації в підприємствах. Крім того, ти ознайомишся з індивідуальним та колективним трудовим правом і його застосуванням у виробничому середовищі, а також із використанням штучного інтелекту в професійній діяльності.
-
Тип ступеня: Сертифікат «Експерт з трансформації Індустрії 5.0 із кваліфікацією, підтвердженою TÜV Rheinland»
Сертифікат "Трудове право -
Підсумковий іспит: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 8 Тижні
Експерт з трансформації «Промисловість 5.0» із кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland
Вступ до «Індустрії 5.0» (приблизно 2 дні)
Промислові революції та етапи розвитку
Від Індустрії 4.0 до Індустрії 5.0 – відмінності, спільні риси, технологічні мости
Основні принципи Індустрії 5.0: орієнтованість на людину, стійкість, сталий розвиток
Сучасні тенденції в промисловості
Моделі зрілості та діагностика підприємства
Ключові технології «Індустрія 4.0/5.0» (приблизно 2 дні)
Колаборативна робототехніка (коботи), взаємодія «людина-машина»
Адитивне виробництво та 3D-друк
Сенсорні технології та комунікація M2M
Системи взаємодії «людина-машина» та XR
Цифрова інфраструктура та управління даними
Блокчейн у ланцюгу поставок
Цифрові двійники та компоненти «розумного заводу»
Штучний інтелект у робочому середовищі, орієнтованому на людину (приблизно 4 дні)
Роль людини в цифровій трансформації
Генеративний ШІ та машинне навчання в промислових процесах
Агентний ШІ — автономні агенти ШІ у виробництві, забезпеченні якості та технічному обслуговуванні (прогнозне технічне обслуговування)
Фізичний ШІ та автономна мобільна робототехніка
Вимоги щодо маркування ШІ та підтвердження компетентності у сфері ШІ в повсякденній роботі підприємства
Ергономічна підтримка за допомогою систем допомоги
Людина як орган, що приймає рішення, попри автоматизацію
Підвищення кваліфікації та перекваліфікація
Самоорганізація, розширення повноважень та цифрове лідерство
Інтернет речей та послуг (близько 2 днів)
Від IoT до AIoT (штучного інтелекту речей)
Інтелектуальні та стійкі смарт-сервіси
Гранична аналітика та роль автономних систем
Правові рамки та безпека даних (приблизно 3,5 дні)
GDPR, BDSG, Закон про імплементацію NIS-2 та посилення кібербезпеки
KRITIS та кібербезпека
Закон про кіберстійкість (CRA) – обов’язки щодо повідомлення про вразливості, зв’язок із промисловими системами управління
Закон ЄС про штучний інтелект (EU AI Act) — класи ризику, обов’язки постачальників та операторів
Закон ЄС про дані щодо машинних даних та даних про використання
Закон про промисловий акселератор та Угода про чисту промисловість
Трудове законодавство щодо захисту працівників
Етика та психосоціальні аспекти (близько 1,5 днів)
Справедливість, прозорість, логіка прийняття рішень в ШІ
Відповідальність і механізми контролю
Інклюзія та різноманітність
Психосоціальні наслідки технологічної трансформації
Цифрова трансформація та гнучке створення вартості (приблизно 2 дні)
Цифровізація промислових процесів (горизонтальна/вертикальна)
Порівняння систем управління змінами 4.0 та 5.0
Аджайл-системи, «Lean» та «Smart Production»
Сталі ланцюги створення вартості: цифровий паспорт продукту (ESPR) та обов’язкове звітування за CSRD
План етапів реалізації проектів трансформації
Проектна робота, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит «Експерт з трансформації Індустрії 5.0 із кваліфікацією, підтвердженою TÜV Rheinland» (приблизно 3 дні)
Трудове право
Форми працевлаштування (приблизно 2 дні)
Строкові та постійні трудові відносини
Моделі неповного робочого часу та легальне працевлаштування
Маргінальна зайнятість
Професійне навчання
Трудовий та колективний договір (близько 2 днів)
Підбір персоналу та укладення контракту
Складання трудового договору
Контроль трудових договорів з боку AGB
Закон про докази (зобов'язання, терміни, письмова форма)
Колективний трудовий договір та договір про виконання робіт
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі - юридично грамотне застосування (приблизно 1 день)
Презентація конкретних технологій ШІ
Можливі застосування в трудовому праві (актуальність для HR-процесів, документація / питання ризиків)
AGG: Оголошення про вакансії та процедури подання заявок (приблизно 2,5 дні)
Вступ до AGG
Управління різноманітністю
Обробка заявок на роботу відповідно до вимог захисту даних
Прозорість оплати праці (вимоги до оголошень про роботу, права на інформацію тощо)
Аналіз оголошень про вакансії
Проведення співбесіди в юридично коректний спосіб
Обов'язки працівника та роботодавця (близько 3 днів)
Обов'язки працівників та роботодавців
Робочий час, заробітна плата
Договори про віддалену роботу/домашній офіс
Право керівництва
Управління інтеграцією компанії (BEM)
Цільові договори
Відповідальність у трудовому праві
Захист даних у трудових відносинах
Закон про захист інформаторів (HinSchG)
Типи та характеристики довідок з місця роботи
Працює конституційне право (приблизно 2,5 дні)
Що регулює BetrVG?
Завдання та інформаційні права виробничої ради
Права на спільне прийняття рішень та участь
Вибори та організація виробничої ради
Збори трудового колективу
Трудовий договір
Законна відпустка та захист прав у трудових відносинах (бл. 3 днів)
Відпустка по догляду за дитиною
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
відпустка по догляду за дитиною
відпустка
Попередження та звільнення (приблизно 2 дні)
Попередження (функція, форма, ефективність)
Причини звільнення
Типи розірвання трудового договору та строки попередження
Угода про розірвання/мирова угода
Захист від звільнення
Робота над проектом (приблизно 2 дні)
Закріплення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
Можливі зміни, зміст курсу регулярно оновлюється.
Після проходження курсу ти зможеш брати активну участь у формуванні переходу від «Індустрії 4.0» до «Індустрії 5.0». Ти зрозумієш основні технології майбутнього — від колаборативної робототехніки та агентного штучного інтелекту до фізичного штучного інтелекту — і зможеш застосовувати їх у компанії з орієнтацією на людину, дотримуючись принципів сталого розвитку та стійкості. Ви знаєте актуальні правові рамки (зокрема, AI Act, Data Act, Cyber Resilience Act, GDPR) та практикуєте їхні вимоги на практиці. Ви оцінюєте етичні та психосоціальні наслідки цифровізації, сприяєте її сприйняттю серед співробітників та самостійно розробляєте поетапні плани для проектів трансформації, які поєднують технологічні інновації, орієнтацію на співробітників та законодавчі вимоги.
Ви також матимете знання про основні галузі трудового права. До них відносяться трудові та колективні договори, обов'язки працівника та роботодавця, а також трудове конституційне право.
Курс призначений для всіх, хто хоче відігравати активну роль у формуванні майбутнього промислового розвитку - з особливим акцентом на людино-машинну взаємодію, сталий розвиток та стійке створення цінності. Курс особливо актуальний для працівників з виробництва, технічного обслуговування, логістики, контролінгу, адміністрування, управління персоналом та інноваціями в промислових компаніях.
Фахівці у сфері «Індустрія 5.0» знаходять роботу не лише у великих промислових підприємствах. Малі та середні підприємства, які бажають долучитися до цифрової трансформації, також шукають кваліфікованих фахівців із знаннями у сфері «Індустрія 5.0». Після проходження курсу ти зможеш переконливо підтвердити свої нові компетенції кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland.
Знання актуальної судової практики необхідне для успішної роботи з персоналом у компаніях будь-якого розміру і має велике значення для бізнес-практики. Тому фахівці з такими знаннями працюють в усіх галузях.Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і навчатимуть вас від першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Курси зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття проходять з використанням сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою . Весь курс може бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .