Після проходження цього курсу ти отримаєш ґрунтовні знання для ефективного управління сталим розвитком. Крім того, ти ознайомишся з ключовими поняттями Індустрії 5.0, такими як «Інтернет речей» (IoT) або цифрова трансформація, і зможеш цілеспрямовано застосовувати штучний інтелект у своїй професійній діяльності.
-
Тип ступеня: Сертифікат «Менеджер зі сталого розвитку з кваліфікацією, підтвердженою TÜV Rheinland»
Сертифікат «Експерт з трансформації Індустрії 5.0 із кваліфікацією, підтвердженою TÜV Rheinland» -
Підсумковий іспит: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Nachhaltigkeitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 8 Тижні
Менеджер зі сталого розвитку, сертифікований TÜV Rheinland
Вступ до теми сталого розвитку (приблизно 2 дні)
Поняття/визначення сталого розвитку
Значення ціннісної орієнтації, соціальної відповідальності
Цілі сталого розвитку (17 цілей)
Сталий корпоративний менеджмент: КСВ/ESG, управління, стратегічна прив'язка
Орієнтація на зацікавлені сторони та управління ними
Інструменти, моделі та системи сталого управління з моделлю КСВ та ESG
Завдання, ролі та інтерфейси менеджерів зі сталого розвитку
Аналіз навколишнього середовища та ризиків (приблизно 2 дні)
Презентація інструментів та моделей
Аналіз зацікавлених сторін з вимогами
Аналіз факторів сталого розвитку
Подвійний аналіз суттєвості
Рамкові умови, закони, нормативні акти (приблизно 2 дні)
Нормативно-правові акти ЄС/БРР
Директива про корпоративну звітність зі сталого розвитку (CSRD)
DIN EN ISO 26000:2021
Стандарт ЗНУ зі сталого управління
DIN EN ISO 14040/14044 та 14064/14067 (оцінка життєвого циклу та вуглецевого сліду)
Сертифікати CO₂
Сталий розвиток у компаніях (близько 2 днів)
Сталий розвиток в операційних процесах та процедурах
Стандартизовані системи управління
Аспекти комунікації, участі та змін
Цілі, формулювання місії, цінності, кодекс поведінки
Інструменти управління сталим розвитком
Моніторинг, вимірювання та CIP
Звітність щодо сталого розвитку (приблизно 3 дні)
Вступ до звітності щодо сталого розвитку: цілі, цільові групи, переваги
CSRD/ESRS (основна структура, терміни та інформація)
Обов’язки щодо звітності та належної ретельності
Інструменти звітності, логотипи, печатки та символи
Поширені стандарти та рамки сталого розвитку (наприклад, DNK, GRI)
Огляд звіту про сталий розвиток (CSR)
Розробка концепції, координація та складання звіту про сталий розвиток
Розробка системи менеджменту сталого розвитку (близько 4 днів)
Базовий аналіз - виявлення прогалин між існуючими нормативними документами системи менеджменту
Стратегія інтеграції та планування
Розробка дорожньої карти з ШІ: пріоритети, портфель заходів, ресурси та графік
Розробка та впровадження системи менеджменту сталого розвитку (NMS)
Інтеграція в існуючі системи менеджменту
Контролінг сталого розвитку за допомогою ключових показників ефективності (KPI): Контроль, звітність, моніторинг заходів
Інновації та сучасні тенденції (близько 2 днів)
Міжнародні та наднаціональні ініціативи
Захист клімату та права людини в ланцюгах поставок
Стала корпоративна культура та комунікація
Грінвошинг
Стала діджиталізація
Тренди штучного інтелекту в контексті сталого розвитку: можливості, обмеження, етичні запобіжники
Робота над проектом, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит "Менеджер зі сталого розвитку: сертифікована кваліфікація TÜV Rheinland" (близько 3 днів)
Експерт з трансформації «Промисловість 5.0» із кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland
Вступ до «Індустрії 5.0» (приблизно 2 дні)
Промислові революції та етапи розвитку
Від Індустрії 4.0 до Індустрії 5.0 – відмінності, спільні риси, технологічні мости
Основні принципи Індустрії 5.0: орієнтованість на людину, стійкість, сталий розвиток
Сучасні тенденції в промисловості
Моделі зрілості та діагностика підприємства
Ключові технології «Індустрія 4.0/5.0» (приблизно 2 дні)
Колаборативна робототехніка (коботи), взаємодія «людина-машина»
Адитивне виробництво та 3D-друк
Сенсорні технології та комунікація M2M
Системи взаємодії «людина-машина» та XR
Цифрова інфраструктура та управління даними
Блокчейн у ланцюгу поставок
Цифрові двійники та компоненти «розумного заводу»
Штучний інтелект у робочому середовищі, орієнтованому на людину (приблизно 4 дні)
Роль людини в цифровій трансформації
Генеративний ШІ та машинне навчання в промислових процесах
Агентний ШІ — автономні агенти ШІ у виробництві, забезпеченні якості та технічному обслуговуванні (прогнозне технічне обслуговування)
Фізичний ШІ та автономна мобільна робототехніка
Вимоги щодо маркування ШІ та підтвердження компетентності у сфері ШІ в повсякденній роботі підприємства
Ергономічна підтримка за допомогою систем допомоги
Людина як орган, що приймає рішення, попри автоматизацію
Підвищення кваліфікації та перекваліфікація
Самоорганізація, розширення повноважень та цифрове лідерство
Інтернет речей та послуг (близько 2 днів)
Від IoT до AIoT (штучного інтелекту речей)
Інтелектуальні та стійкі смарт-сервіси
Гранична аналітика та роль автономних систем
Правові рамки та безпека даних (приблизно 3,5 дні)
GDPR, BDSG, Закон про імплементацію NIS-2 та посилення кібербезпеки
KRITIS та кібербезпека
Закон про кіберстійкість (CRA) – обов’язки щодо повідомлення про вразливості, зв’язок із промисловими системами управління
Закон ЄС про штучний інтелект (EU AI Act) — класи ризику, обов’язки постачальників та операторів
Закон ЄС про дані щодо машинних даних та даних про використання
Закон про промисловий акселератор та Угода про чисту промисловість
Трудове законодавство щодо захисту працівників
Етика та психосоціальні аспекти (близько 1,5 днів)
Справедливість, прозорість, логіка прийняття рішень в ШІ
Відповідальність і механізми контролю
Інклюзія та різноманітність
Психосоціальні наслідки технологічної трансформації
Цифрова трансформація та гнучке створення вартості (приблизно 2 дні)
Цифровізація промислових процесів (горизонтальна/вертикальна)
Порівняння систем управління змінами 4.0 та 5.0
Аджайл-системи, «Lean» та «Smart Production»
Сталі ланцюги створення вартості: цифровий паспорт продукту (ESPR) та обов’язкове звітування за CSRD
План етапів реалізації проектів трансформації
Проектна робота, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит «Експерт з трансформації Індустрії 5.0 із кваліфікацією, підтвердженою TÜV Rheinland» (приблизно 3 дні)
Можливі зміни, зміст курсу регулярно оновлюється.
Після відвідування цього курсу ви дізнаєтеся, як створити та підтримувати ефективне управління сталим розвитком у компанії та як впровадити відповідну дорожню карту згідно з законодавчими нормами. Ви також зможете скласти оцінку життєвого циклу та на практиці впровадити базову звітність зі сталого розвитку.
Крім того, ти здатний активно брати участь у формуванні переходу від «Індустрії 4.0» до «Індустрії 5.0». Ти розумієш ключові технології майбутнього — від колаборативної робототехніки та агентного штучного інтелекту (Agentic AI) до фізичного штучного інтелекту (Physical AI) — і вмієш застосовувати їх у компанії з орієнтацією на людину, дотримуючись принципів сталого розвитку та стійкості. Ти знаєш актуальні правові рамки (зокрема AI Act, Data Act, Cyber Resilience Act, GDPR) та практикуєш їхні вимоги на практиці. Ви оцінюєте етичні та психосоціальні наслідки цифровізації, сприяєте її сприйняттю серед співробітників та самостійно розробляєте поетапні плани для проектів трансформації, що поєднують технологічні інновації, орієнтованість на співробітників та законодавчі вимоги.
Цей курс орієнтований на працівників, які прагнуть до сталого розвитку своєї організації та цікавляться рішеннями зі сталого розвитку в різних сферах діяльності компанії.
Курс також спрямований на всіх, хто хоче зіткнутися з підприємницькими викликами, пов'язаними з цифровізацією.
Цілеспрямоване управління сталим розвитком має важливе значення для того, щоб компанії залишалися успішними в довгостроковій перспективі. Співробітники з досвідом у сфері сталого розвитку затребувані в компаніях будь-якого розміру.
Крім того, фахівці в галузі Індустрії 4.0 та 5.0 знайдуть роботу не лише у великих промислових компаніях, але й на малих та середніх підприємствах. Після закінчення курсу ви зможете надати вагомі докази своїх нових навичок, отримавши кваліфікацію, сертифіковану TÜV Rheinland.
Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і навчатимуть вас від першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Курси зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття проходять з використанням сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою . Весь курс може бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .