Кадровий та організаційний розвиток за допомогою трудового права

Безкоштовно для вас

через просування

На цьому курсі ви дізнаєтеся про інструменти розвитку персоналу для просування та підвищення кваліфікації ваших співробітників і менеджерів, а також про індивідуальне та колективне трудове право. Ви дізнаєтеся, як штучний інтелект (ШІ) використовується у вашому професійному середовищі.
  • Тип ступеня: Сертифікат "Розвиток персоналу та організації"
  • Додаткові кваліфікації: Сертифікат "Трудове право
  • Підсумковий іспит: Практична робота над проектами з фінальними презентаціями
  • Час занять: Повна зайнятість
    З понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
  • Мова викладання: Німецька
  • Тривалість: 8 Тижні

Кадровий та організаційний розвиток

Базовий курс (близько 5 днів)

Вступ

Визначення та технічні терміни

Виклик змін, внутрішній та зовнішній погляд

Розвиток і тенденції, покоління X, Y, Z

Навчання та навчальні ситуації, супервізія

Зміни та комунікація змін

Ціннісна орієнтація як корпоративна культура


Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі

Презентація конкретних технологій ШІ

та можливих застосувань у професійному середовищі


Розвиток команди (приблизно 3 дні)

Традиційний та гнучкий розвиток команди

Від команди до ансамблю

Профілі компетенцій та діагностика

Мотивація та концепції сталого розвитку


Зміни та інновації (близько 2 днів)

Нова робота - виклик

Компетенції - фактори, що мають вирішальне значення для успіху

Швидке навчання, дизайн-мислення

Процес змін та інновацій

комунікація


Управління знаннями (приблизно 1 день)

Здобуття та зберігання знань

Застосування та розповсюдження знань

Оцінка систем управління знаннями


Стратегічний розвиток персоналу (близько 3 днів)

Теорія ігор, елементи гейміфікації в контексті навчання

Етапи розвитку та цільові вимірювання

Управління ефективністю

Диференціація між підвищенням кваліфікації та формами навчання

Контролінг


Практичний семінар (приблизно 2 дні)

Кращі практики

Розробка навчальних програм компанії

Вимірювання успіху


Робота над проектом (приблизно 4 дні)

Закріплення вивченого матеріалу

Презентація результатів проекту

Трудове право

Форми працевлаштування (приблизно 2 дні)

Строкові та постійні трудові відносини

Моделі неповного робочого часу та легальне працевлаштування

Маргінальна зайнятість

Професійне навчання


Трудовий та колективний договір (близько 2 днів)

Підбір працівників

Складання трудового договору

Контроль AGB за трудовими договорами

Колективний трудовий договір та угода про виконання робіт


Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі

Презентація конкретних технологій ШІ

та можливих застосувань у професійному середовищі


Обов'язки працівника та роботодавця (близько 3,5 днів)

Обов'язки працівників та роботодавців

Порушення обов'язків працівниками

Право видавати розпорядження

Управління інтеграцією компанії (BEM)

Цільові угоди

Відповідальність у трудовому праві

Захист даних


Попередження та скасування (приблизно за 2,5 дні)

Попередження

Причини розірвання договору

Типи розірвання договору

Часові рамки

Угода про розірвання/мирова угода

Захист від звільнення

Процес захисту від звільнення та посилання


Конституційне право підприємства (приблизно 2 дні)

Вибори виробничої ради

Організація роботи виробничої ради

Збори трудового колективу

Трудовий договір

Права працівників


AGG: Оголошення про вакансії та процедури подання заявок (приблизно 3 дні)

Вступ до AGG

Управління різноманітністю

Поводження з заявочними документами відповідно до вимог захисту даних

Оголошення про вакансії

Проведення співбесіди в юридично коректний спосіб


Батьківська відпустка, декретна відпустка, відпустка по догляду за дитиною та святкові дні (приблизно 3 дні)


Робота над проектом (приблизно 2 дні)

Закріплення вивченого матеріалу

Презентація результатів проекту



Можливі зміни. Зміст курсу регулярно оновлюється.

Ви розумієте, як кадровий та організаційний розвиток, розвиток навичок та гнучкі формати впливають на структуру та співпрацю в компанії. Ви знаєте важливість та ролі в сучасних компаніях і вмієте розробляти стратегії розвитку персоналу та організації, застосовувати відповідні інструменти, впроваджувати зміни та згодом оцінювати їх успіх. Ви також отримаєте уявлення про зміни, інновації та управління знаннями.

Ви також матимете знання про основні галузі трудового права. До них відносяться трудові та колективні договори, обов'язки працівника та роботодавця, а також трудове конституційне право.

Курс орієнтований на працівників та спеціалістів з комерційного та адміністративного сектору, особливо з відділу кадрів, а також на викладачів та тренерів, які стикаються з новими підприємницькими викликами у сфері кадрового та організаційного розвитку і хотіли б впровадити їх у компанії та в колективі. Крім того, курс надає всім особам, які мають обов'язки працівників та керівників, сучасні знання з трудового права.

У сфері кадрового та організаційного розвитку ви будете відповідати за розробку, організацію та моніторинг заходів і проектів, спрямованих на постійне підвищення кваліфікації працівників вашої компанії. Ви також підтримуватимете процеси та проекти з організаційного розвитку та управління змінами. Фахівці, які знайомі з такими процесами розвитку та можуть впровадити їх у компанії, користуються попитом у всіх галузях і працюють у великих і середніх компаніях, а також в агентствах.

Додаткові знання чинного трудового законодавства необхідні для успішної роботи з персоналом у компаніях будь-якого розміру та мають велике значення для бізнес-практики. Тому фахівці з такими знаннями затребувані в усіх галузях.

Ваш змістовний сертифікат дає детальне уявлення про отриману кваліфікацію та покращує ваші кар'єрні перспективи.

Дидактична концепція

Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і навчатимуть вас від першого до останнього дня (без системи самонавчання).

Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Курси зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.

 

Віртуальний клас alfaview®

BildungszentrumЗаняття проходять з використанням сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою . Весь курс може бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.

 

alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .

Ми будемо раді проконсультувати вас безкоштовно. 0800 3456-500 Пн - Пт з 8:00 до 17:00
безкоштовно з усіх німецьких мереж.
Зв'яжіться з нами
Ми будемо раді проконсультувати вас безкоштовно. 0800 3456-500 Пн - Пт з 8:00 до 17:00 безкоштовно з усіх німецьких мереж.