-
Тип ступеня: Сертифікат "Консультант з управління персоналом та організаційного розвитку"
-
Додаткові кваліфікації: Сертифікат "Основи управління персоналом"
Сертифікат "Спеціаліст з розвитку персоналу та організації з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland"
Сертифікат навчального партнера SAP -
Підсумковий іспит: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Personal- und Organisationsentwickler:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 12 Тижні
Основи управління людськими ресурсами
Основи управління людськими ресурсами (приблизно 2 дні)
Цілі та завдання операційного управління персоналом
Організація та рамкові умови управління людськими ресурсами
Кадрове адміністрування
Кадрова інформація та статистика
Управління різноманітністю
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Управління персоналом (близько 5 днів)
Завдання та структури процесів
Інструменти управління персоналом
Інформаційні системи
Основи трудового права
Трудові договори
Захист даних
Планування/підбір персоналу (близько 5 днів)
Цілі, значення та завдання кадрового планування
Процеси та компоненти кадрового планування
Управління кандидатами та профілі вимог
Оцінка документів кандидатів
Особливості малих та середніх підприємств
Співбесіди/процедура відбору на роботу
Найм нових працівників
Розвиток персоналу (близько 3 днів)
Основні питання розвитку персоналу
Інструменти просування по службі
Оцінка персоналу
Етапи розвитку та цільові показники
Навчання на підприємстві та підвищення кваліфікації
Диференціація між підвищенням кваліфікації та формами навчання
Винагорода персоналу (приблизно 3 дні)
Витрати на персонал
Основи обліку витрат та діяльності
Форми оплати праці
Основи обліку заробітної плати
Розрахунок брутто/нетто заробітної плати
Прибутковий податок та соціальне страхування
Облік заробітної плати
Робота над проектом (приблизно 2 дні)
Закріплення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
Розвиток персоналу та організаційного розвитку
Базовий курс (близько 5 днів)
Вступ
Визначення та технічні терміни
Виклик змін, внутрішній та зовнішній погляд
Розвиток і тенденції, покоління X, Y, Z
Навчання та навчальні ситуації, супервізія
Зміни та комунікація змін
Ціннісна орієнтація як корпоративна культура
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Розвиток команди (приблизно 3 дні)
Традиційний та гнучкий розвиток команди
Від команди до ансамблю
Профілі компетенцій та діагностика
Мотивація та концепції сталого розвитку
Зміни та інновації (близько 2 днів)
Нова робота - виклик
Компетенції - фактори, що мають вирішальне значення для успіху
Швидке навчання, дизайн-мислення
Процес змін та інновацій
комунікація
Управління знаннями (приблизно 1 день)
Здобуття та зберігання знань
Застосування та розповсюдження знань
Оцінка систем управління знаннями
Стратегічний розвиток персоналу (близько 3 днів)
Теорія ігор, елементи гейміфікації в контексті навчання
Етапи розвитку та цільові вимірювання
Управління ефективністю
Диференціація між підвищенням кваліфікації та формами навчання
Контролінг
Практичний семінар (приблизно 2 дні)
Кращі практики
Розробка навчальних програм компанії
Вимірювання успіху
Робота над проектом, підготовка до сертифікації та сертифікаційний іспит "Розробник персоналу та організації з кваліфікацією, сертифікованою TÜV Rheinland" (приблизно 4 дні)
Користувач SAP Управління людськими ресурсами (HCM)
Вступ, технічний брифінг та реєстрація SAP Learning Hub (приблизно 1 день)
S4H00 - Огляд SAP S/4HANA (приблизно 4 дні)
Огляд SAP S/4HANA
Навігація, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon
Загальносистемні концепції з організаційними підрозділами, основними даними та транзакціями
Огляд модулів фінансового обліку та логістики, відображення відповідних процесів у SAP
Звітність, структура системи та міграція
Сервісні пропозиції SAP
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ та можливих застосувань у професійному середовищі
S4HR05 - Бізнес-процеси в SAP ERP HCM на S/4HANA (близько 7 днів)
Запуск SAP Human Capital Management для SAP S/4HANA
Ведення основних даних про персонал
Використання структур в HCM
Виконання процесів в управлінні персоналом
Застосування тайм-менеджменту
Ознайомлення з розрахунком заробітної плати
Проведення заходів з розвитку персоналу
Розуміння спільних послуг та Fiori
Використання функцій аналізу SAP HCM
Використання додаткових компонентів HCM
Знайомство з факторами успіху SAP
S4HR11 - Бізнес-процеси в HCM Розрахунок заробітної плати для S/4HANA (приблизно 4 дні)
Опишемо основи розрахунку заробітної плати
Робота з основними даними співробітників для розрахунку заробітної плати та кадрових дій
Вивчите процес розрахунку заробітної плати
Ознайомитися зі сценаріями розрахунку заробітної плати
Пошук та усунення типових помилок в обліку заробітної плати
Опишемо подальші дії
Пошук додаткових ресурсів
Робота над проектом/кейс-стаді (приблизно 4 дні)
Можливі зміни. Зміст курсу регулярно оновлюється.
Ви дізнаєтесь про основні сфери управління людськими ресурсами та зможете застосовувати їх на практиці. Ви зрозумієте, як кадровий та організаційний розвиток, розвиток навичок та гнучкі формати впливають на структури та співпрацю в компанії. Ви також ознайомитеся з практичним впровадженням SAP HCM.
Як спеціаліст з розвитку персоналу, ви будете виконувати важливі завдання у сфері людських ресурсів. Особливо для успішної роботи з персоналом у великих компаніях фахівці з управління персоналом мають велике значення для бізнес-практики і тому використовуються в усіх галузях.
Ваш змістовний сертифікат дає детальне уявлення про отриману кваліфікацію та покращує ваші кар'єрні перспективи.
Навчальний партнер SAP® Німеччина
alfatraining Bildungszentrum GmbH У співпраці з навчальним партнером SAP ми надамо вам індивідуальну кваліфікацію для роботи в промисловості та бізнесі.
Ви безпосередньо підключені до серверів SAP® Germany та навчаєтесь за допомогою оригінальної навчальної системи SAP® (IDES) у найновішій версії. Це дає вам необхідний практичний досвід під час курсу.
Наші викладачі SAP - це кваліфіковані консультанти SAP, які нададуть вам інтенсивну підтримку та оптимально підготують вас до сертифікаційного іспиту.
Дидактична концепція
Ви навчаєтесь в ефективних малих групах. Групи зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практична фаза є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене і набуваєте впевненості та рутинності у його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
alfatraining Заняття проходять з використанням сучасних відеотехнологій. Використовуючи систему відеоконференцій alfaview®, весь курс може бачити один одного віч-на-віч, спілкуватися один з одним з якістю голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачити і спілкуватися з вашими підключеними тренерами наживо в будь-який час, а ваш викладач буде навчати вас в реальному часі протягом усього курсу. alfatraining Уроки - це не електронне навчання, а справжні живі очні заняття з використанням відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .