Користувач SAP Управління людськими ресурсами (HCM) з додатковою кваліфікацією у сфері фінансового обліку (FI) та управління персоналом і організаційним розвитком
Безкоштовно для вас
через просування
-
Тип ступеня: Оригінальний сертифікат користувача SAP
Сертифікат "Розвиток персоналу та організації" -
Підсумковий іспит: Практична робота над проектами з фінальними презентаціями
Сертифікація користувачів SAP UC_HCM_for_S4 -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 12 Тижні
Користувач з управління людськими ресурсами (HCM) з додатковою кваліфікацією з фінансового обліку (FI) з SAP®ERP 6.0
S4H00 Огляд SAP S/4HANA (близько 4 днів)
Огляд SAP S/4HANA
Навігація, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon
Загальносистемні концепції з організаційними одиницями, основними даними та транзакціями
Огляд модулів фінансового обліку та логістики, відображення відповідних процесів у SAP
Звітність, структура системи та міграція
Сервісні пропозиції SAP
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
S4F10 Бізнес-процеси у фінансовому обліку (близько 8 днів)
Огляд фінансового обліку
Головна книга, облік кредиторської заборгованості, облік дебіторської заборгованості, облік активів та банківський облік
Закриття операцій в головній книзі
SAP HR SAP ERP HCM - Огляд (приблизно 3 дні)
Навігація по SAP
Структури в управлінні людським капіталом
Інформація про працівників
Розвиток персоналу
Винагорода
Оновлення персоналу
Аналітика
HR050 Бізнес-процеси в SAP ERP HCM (близько 7 днів)
Основи управління людським капіталом SAP
Структури в управлінні людським капіталом
Кадрове адміністрування
SAP E-Recruiting
Вигоди для роботодавця
Тайм-менеджмент
Вступ до розрахунку заробітної плати
Розвиток персоналу
Оновлення персоналу
Навчання та розвиток SAP
Управління ефективністю та управління талантами
Управління компенсаціями на підприємстві
Самообслуговування кінцевих користувачів
Аналітика
HR110 Бізнес-процеси обліку заробітної плати (приблизно 3 дні)
Основи розрахунку заробітної плати
Робота з основними даними працівників
Вивчення процесу нарахування заробітної плати
Сценарії розрахунку заробітної плати
Пошук та усунення несправностей в обліку заробітної плати
Подальші дії в обліку заробітної плати
Додаткові ресурси
HR505 Організаційний менеджмент (приблизно 5 днів)
Організаційний менеджмент: структури
Організаційний менеджмент: концепції
Організація та кадрове забезпечення: рамки
Експертний режим в організаційному менеджменті
Просте обслуговування в організаційному менеджменті
Загальні структури та матричні організації
Інтеграція в організаційному менеджменті
Самообслуговування в організаційному менеджменті
Розширення моделей даних в організаційному менеджменті
Ієрархічні структури в організаційному менеджменті
Оцінювання та звіти в організаційному менеджменті
Практичний приклад: Створення організаційної структури
HR580 Аналітика та звітність в управлінні людським капіталом (близько 5 днів)
Звітність в управлінні людським капіталом (HCM)
Самообслуговування менеджерів
Стандартні звіти SAP
Логічні бази даних та інформаційні масиви
Спеціальний запит
Запит до SAP
Інфотипи по заробітній платі та управлінню часом
Аналітичні звіти для HCM
Робота над проектом/кейс-стаді, підготовка до сертифікації та сертифікація користувачів SAP в управлінні персоналом (близько 5 днів)
Кадровий та організаційний розвиток
Базовий курс (близько 5 днів)
Вступ
Визначення та технічні терміни
Виклик змін, внутрішній та зовнішній погляд
Розвиток і тенденції, покоління X, Y, Z
Навчання та навчальні ситуації, супервізія
Зміни та комунікація змін
Ціннісна орієнтація як корпоративна культура
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Розвиток команди (приблизно 3 дні)
Традиційний та гнучкий розвиток команди
Від команди до ансамблю
Профілі компетенцій та діагностика
Мотивація та концепції сталого розвитку
Зміни та інновації (близько 2 днів)
Нова робота - виклик
Компетенції - фактори, що мають вирішальне значення для успіху
Швидке навчання, дизайн-мислення
Процес змін та інновацій
комунікація
Управління знаннями (приблизно 1 день)
Здобуття та зберігання знань
Застосування та розповсюдження знань
Оцінка систем управління знаннями
Стратегічний розвиток персоналу (близько 3 днів)
Теорія ігор, елементи гейміфікації в контексті навчання
Етапи розвитку та цільові вимірювання
Управління ефективністю
Диференціація між підвищенням кваліфікації та формами навчання
Контролінг
Практичний семінар (приблизно 2 дні)
Кращі практики
Розробка навчальних програм компанії
Вимірювання успіху
Робота над проектом (приблизно 4 дні)
Закріплення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
Можливі зміни. Зміст курсу регулярно оновлюється.
Після закінчення курсу ви будете знайомі з основними методами та застосуваннями SAP в управлінні персоналом. На завершення курсу ви отримаєте сертифікат користувача SAP.
Ви також зрозумієте, як кадровий та організаційний розвиток, розвиток навичок та гнучкі формати впливають на структуру та співпрацю в компанії. Ви знатимете значення та ролі в сучасних компаніях і зможете розробляти стратегії кадрового та організаційного розвитку, застосовувати відповідні інструменти, впроваджувати зміни та згодом оцінювати їхній успіх. Ви також отримаєте уявлення про зміни, інновації та управління знаннями.
Курс орієнтований на працівників та спеціалістів з комерційного та адміністративного сектору, особливо з відділу кадрів, а також на викладачів та тренерів, які хочуть вирішувати нові підприємницькі виклики у сфері розвитку персоналу та організації та впроваджувати їх у компанії та в команді.
У сфері кадрового та організаційного розвитку ви будете відповідати за розробку, організацію та моніторинг заходів і проектів, спрямованих на постійне підвищення кваліфікації працівників вашої компанії. Ви також підтримуватимете процеси та проекти з організаційного розвитку та управління змінами. Фахівці, які знайомі з такими процесами розвитку та можуть впровадити їх у компанії, користуються попитом у всіх галузях і працюють у великих і середніх компаніях, а також в агентствах.
Ви також отримаєте всесвітньо стандартизований та визнаний сертифікат SAP. Він вважається одним з найважливіших сертифікатів для виробників у комерційному секторі та покращить ваші кар'єрні перспективи на ринку праці в усіх галузях.
Навчальний партнер SAP® Німеччина
alfatraining Bildungszentrum GmbH У співпраці з навчальним партнером SAP ми надамо вам індивідуальну кваліфікацію для роботи в промисловості та бізнесі.
Ви безпосередньо підключені до серверів SAP® Germany та навчаєтесь за допомогою оригінальної навчальної системи SAP® (IDES) у найновішій версії. Це дає вам необхідний практичний досвід під час курсу.
Усі курси користувачів SAP також завершуються оригінальною сертифікацією SAP. Наші викладачі SAP - це кваліфіковані консультанти SAP, які нададуть вам інтенсивну підтримку та оптимально підготують вас до сертифікаційного іспиту.
Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і будуть навчати вас з першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Групи зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття відбуваються за допомогою сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою: . Протягом всього курсу студенти можуть бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого з губами, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачитись і спілкуватись зі своїми тренерами наживо в будь-який час, і протягом усього курсу викладачі навчатимуть вас у режимі реального часу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .