SAP Consultant Human Resources (HCM/SuccessFactors) з Microsoft SQL
Безкоштовно для вас
через просування
-
Тип ступеня: Сертифікат "Реляційні бази даних SQL"
Оригінальний сертифікат консультанта SAP -
Підсумковий іспит: Практична робота над проектами з фінальними презентаціями
Сертифікація SAP Консультанта з управління людським капіталом C_THR12_2311 -
Час занять: Повна зайнятістьЗ понеділка по п'ятницю з 8:30 до 15:35 (у святкові дні з 8:30 до 17:10)
-
Мова викладання: Німецька
-
Тривалість: 20 Тижні
Реляційні бази даних з SQL
Основи систем баз даних за допомогою Access (близько 3 днів)
Надлишкові дані
Цілісність даних
Нормалізація
BCNF
Проектування БД
Відношення 1:n, m:n
типи даних
таблиці
Первинні та зовнішні ключі
Посилальна цілісність
Зв'язки між відношеннями
Модель зв'язків між сутностями
Індекс, значення за замовчуванням
Обмеження (перевірка)
Запити
Форми, звіти
Циклічне посилання
Вступ до SQL Server Management Studio (SSMS) (приблизно 2 дні)
Огляд
Фізичний дизайн БД
Створення таблиць
Типи даних в MS SQL
Первинний ключ
Обмеження, значення за замовчуванням, діаграма, зв'язки
Резервне копіювання та відновлення
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
Вступ до DDL (приблизно 8 днів)
Основи SQL
синтаксис
Команди
Множинні таблиці
Оператори
Управління потоком
Функції скалярних значень
Функції табличних значень
Системні функції
Процедури з параметрами та без параметрів
Типи помилок
Транзакції, блокування, DeadLock
DCL - мова управління даними (приблизно 1 день)
Логіни
Навчання користувачів
Ролі
Повноваження
Типи даних, імпорт та експорт даних (приблизно 1 день)
Тип даних географія
Експорт, імпорт даних
Робота над проектом (близько 5 днів)
Закріплення вивченого матеріалу
Презентація результатів проекту
SAP Consultant Human Resources: Асоційований спеціаліст з управління людським капіталом (HCM) з додатковою кваліфікацією з фінансового обліку (FI) з SAP®ERP 6.0
S4H00 Огляд SAP S/4HANA (близько 4 днів)
Огляд SAP S/4HANA
Навігація, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon
Загальносистемні концепції з організаційними одиницями, основними даними та транзакціями
Огляд модулів фінансового обліку та логістики, відображення відповідних процесів у SAP
Звітність, структура системи та міграція
Сервісні пропозиції SAP
Штучний інтелект (ШІ) в робочому процесі
Презентація конкретних технологій ШІ
та можливих застосувань у професійному середовищі
S4F10 Бізнес-процеси у фінансовому обліку (близько 8 днів)
Огляд фінансового обліку
Головна книга, облік кредиторської заборгованості, облік дебіторської заборгованості, облік активів та банківський облік
Закриття операцій в головній книзі
SAPHR SAP ERP HCM - Огляд (приблизно 3 дні)
Навігація по SAP
Структури в управлінні людським капіталом
Інформація про працівників
Розвиток персоналу
Винагорода
Оновлення персоналу
Аналітика
HR050 Бізнес-процеси в SAP ERP HCM (близько 7 днів)
Основи управління людським капіталом SAP
Структури в управлінні людським капіталом
Кадрове адміністрування
SAP E-Recruiting
Вигоди для роботодавця
Тайм-менеджмент
Вступ до розрахунку заробітної плати
Розвиток персоналу
Оновлення персоналу
Навчання та розвиток SAP
Управління ефективністю та управління талантами
Управління компенсаціями на підприємстві
Самообслуговування кінцевих користувачів
Аналітика
HR110 Бізнес-процеси обліку заробітної плати (приблизно 3 дні)
Основи розрахунку заробітної плати
Робота з основними даними працівників
Вивчення процесу нарахування заробітної плати
Сценарії розрахунку заробітної плати
Пошук та усунення несправностей в обліку заробітної плати
Подальші дії в обліку заробітної плати
Додаткові ресурси
HR505 Організаційний менеджмент (приблизно 5 днів)
Організаційний менеджмент: структури
Організаційний менеджмент: концепції
Організація та кадрове забезпечення: рамки
Експертний режим в організаційному менеджменті
Просте обслуговування в організаційному менеджменті
Загальні структури та матричні організації
Інтеграція в організаційному менеджменті
Самообслуговування в організаційному менеджменті
Розширення моделей даних в організаційному менеджменті
Ієрархічні структури в організаційному менеджменті
Оцінювання та звіти в організаційному менеджменті
Практичний приклад: Створення організаційної структури
HR580 Аналітика та звітність в управлінні людським капіталом (близько 5 днів)
Звітність в управлінні людським капіталом (HCM)
Самообслуговування менеджерів
Стандартні звіти SAP
Логічні бази даних та інформаційні масиви
Спеціальний запит
Запит до SAP
Інфотипи по заробітній платі та управлінню часом
Аналітичні звіти для HCM
Робота над проектом/кейс-стаді (приблизно 5 днів)
Закріплення вивченого матеріалу
Необов'язковий і рекомендований як проміжний тест: Сертифікація користувача SAP в управлінні людськими ресурсами
HR305 Конфігурація основних даних (приблизно 7 днів)
Налаштування користувача
Основні дані співробітників
Проекти для керівництва по впровадженню (IMG)
Структури в управлінні людським капіталом
Організаційна структура
Подальше організаційне призначення
Значення системи за замовчуванням
Персональні дані
Забезпечення узгодженості даних
Структура нарахувань
HR306 Конфігурація запису часу (приблизно 8 днів)
Облік робочого часу
Структура компанії та групування
Графік роботи
Працівники з неповним робочим днем
Облік та адміністрування даних про час
Облік відвідуваності та відсутності
Квоти на відвідування та відсутність
Функції робочого центру
Управління робочим часом персоналу
Табель обліку робочого часу (CATS)
Практичний приклад: Налаштування запису даних про робочий час
HR400 Налаштування заробітної плати (близько 6 днів)
Основи розрахунку заробітної плати
Правила розрахунку заробітної плати
Запуск розрахунку заробітної плати
Нарахування видів заробітної плати
Оцінка неявок на роботу
Вибір типу почасової оплати праці
Алокування
Сумарні види заробітної плати
Ретроактивний облік
Обробка середніх значень
HRSF1 Огляд SAP SuccessFactors (приблизно 3 дні)
Вступ до SuccessFactors та платформи
Рекрутинг
Онбордінг
Центр управління персоналом
Ефективність та цілі (PMGM)
Управління навчанням
Планування розвитку кар'єри та наставництво (CDP)
Управління спадкоємністю
Компенсація
Аналітика персоналу
THR80 Вступна академія з платформи SAP SuccessFactors (близько 5 днів)
Огляд платформи SuccessFactors
Авторизації, базові конфігурації
Файли співробітників
Структура метаданих
Управління конфігураціями
Аналітика персоналу
Управління релізами та важливими ресурсами
Робота над проектом/кейс-стаді, підготовка до сертифікації та сертифікація консультанта SAP з управління людськими ресурсами (близько 11 днів)
Можливі зміни. Зміст курсу регулярно оновлюється.
Після закінчення курсу ви зможете налаштовувати та керувати реляційними базами даних за допомогою SQL, створювати представлення та виконувати складні запити, в тому числі з використанням функцій SQL. Курс викладається на платформі Microsoft SQL Server з використанням Microsoft SQL Server Management Studio.
Ви також отримаєте необхідну кваліфікацію, щоб надавати своїм клієнтам всебічну та компетентну підтримку в якості консультанта з управління персоналом SAP. Курс дозволить вам аналізувати специфічні процеси компанії у сфері управління персоналом та адаптувати програмне забезпечення до конкретних потреб компанії. Ваш професійний профіль буде розширено завдяки сертифікації SAP Consultant.
Курс орієнтований на осіб, які мають економічну освіту або відповідний професійний досвід роботи в комерційному чи адміністративному секторі, спеціалістів та менеджерів у сфері управління персоналом та ІТ-спеціалістів.
Створюючи та розвиваючи бази даних, компанії забезпечують ефективне сортування, логічне структурування та постійне документування важливих даних. Як спеціаліст або адміністратор баз даних SQL, ви будете працювати майже в усіх галузях.
Ви також отримаєте всесвітньо стандартизований та визнаний сертифікат SAP. Він вважається одним з найважливіших сертифікатів для виробників у комерційному секторі та покращить ваші кар'єрні перспективи на ринку праці в усіх галузях.
Ваші можливі сфери діяльності - бізнес-консалтинг та консалтинг програмного забезпечення, розробка, підтримка користувачів та навчання.
Навчальний партнер SAP® Німеччина
alfatraining Bildungszentrum GmbH У співпраці з навчальним партнером SAP ми надамо вам індивідуальну кваліфікацію для роботи в промисловості та бізнесі.
Ви будете безпосередньо підключені до серверів SAP® Germany та навчатиметеся за допомогою оригінальної навчальної системи SAP® (IDES) в останній версії. Це дає вам необхідний практичний досвід під час курсу.
Усі курси консультантів SAP також завершуються оригінальною сертифікацією SAP. Наші викладачі SAP - кваліфіковані консультанти SAP, які нададуть вам інтенсивну підтримку та оптимально підготують вас до сертифікаційного іспиту.
Дидактична концепція
Ваші викладачі мають високу професійну та дидактичну кваліфікацію і будуть навчати вас з першого до останнього дня (без системи самонавчання).
Ви будете навчатися в ефективних малих групах. Групи зазвичай складаються з 6-25 учасників. Загальні заняття доповнюються численними практичними вправами з усіх модулів курсу. Практичний етап є важливою частиною курсу, оскільки саме в цей час ви опрацьовуєте вивчене, набуваєте впевненості та рутинності в його застосуванні. Заключний розділ курсу передбачає виконання проекту, кейс-стаді або підсумковий іспит.
Віртуальний клас alfaview®
BildungszentrumЗаняття проходять з використанням сучасної відеотехнології alfaview® - або з комфорту вашого власного будинку, або в нашому приміщенні за адресою . Весь курс може бачити один одного віч-на-віч через alfaview®, спілкуватися один з одним в якості голосу, синхронізованого по губах, і працювати над спільними проектами. Звичайно, ви також можете бачити і спілкуватися з вашими тренерами наживо в будь-який час, і ваші викладачі будуть навчати вас в реальному часі протягом усього курсу. Уроки не є електронним навчанням, а справжнім живим викладанням віч-на-віч за допомогою відеотехнологій.
alfatraining Agentur für Arbeit Навчальні курси субсидуються та сертифікуються відповідно до положення про затвердження AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinЯкщо ви подаєте заявку на або , всі витрати на курс, як правило, покриває організація, яка його фінансує.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Фінансування також можливе через (ESF), (DRV) або регіональні програми фінансування. Berufsförderungsdienst Як військовослужбовець строкової служби, ви можете відвідувати курси підвищення кваліфікації через (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компанії також можуть підвищити кваліфікацію своїх працівників за допомогою програми фінансування від .